Groupe RIFSEEP : 1

 Vos activités principales :

 1) animer, piloter, organiser, manager et coordonner les bureaux et services placés sous son autorité : le SIDPC, le BSP et le BSR.

2) contribuer au développement d’une culture globale de la sécurité au sein d’un service unique, en favorisant les synergies, la polyvalence des agents et le partage d’informations sur des enjeux complémentaire ;

3) veiller, à organiser la permanence de l’État et à permettre au service de réagir dans les meilleurs délais à la survenance d’une crise ;

4) piloter des dossiers sensibles, d’actualité ou transversaux confiés par la directrice de cabinet, relevant du champ de compétences du service des sécurités ;

5) venir en appui de la directrice de cabinet toute l’année sur l’ensemble du service des Sécurités. Il peut lui être confié une mission de représentation ou de conduite de réunions ;

7) assurer le pilotage du Cabinet, en l’absence de la directrice de cabinet, volet représentation de l’État et communication interministériel inclus.

  Votre environnement professionnel :

 Activité du service :

Les principales activités du service des sécurités sont le pilotage, l’animation et l’organisation de: La sécurité civile et sûreté : prévention, planification, exercices, gestion de crises, gestion des astreintes, vigipirate, ERP, habilitations secret défense, grands rassemblements, habilitations, artifices ; L’ordre public et prévention : prévention de la délinquance, vidéo-protection, gens du voyage, laïcité, cultes, réunions de sécurité intérieure et de l’État-major de sécurité, lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT ; La sécurité intérieure et polices administratives de sécurité : suivi / prévention de la radicalisation, prévention / suivi du repli communautaire et du séparatisme, gestion des autorisations et déclarations d’armes, saisie et dessaisissement d’armes, agréments et habilitations pour accéder à des sites sensibles, suivi des polices municipales. La sécurité routière : élaboration et suivi de supports stratégiques et opérationnels tels que le document général d’orientations (DGO) ou le plan départemental d’action et de sécurité routière, mise en place d’actions de prévention/suivi du BOP 207, coordination des IDSR, gestion des droits à conduire, suivi des commissions médicales

   Composition et effectifs du service :

Le service des sécurités comprend 19 agents (A, B, C) :
le directeur des sécurités (1A+)
le service interministériel de la défense et de la protection civile (1A+, 1A, 3B, 1C), cheffe de de service A+) est adjointe
le bureau des sécurités publiques (3A, 3B, 2C)
le bureau de la sécurité routière (2A, 2 B, 1C).

Liaisons hiérarchiques :  Directrice de cabinet - Préfet

Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, chefs de services de l’État, élus, autorités judiciaires, acteurs socio-économiques, cabinets ministériels, DIPN, Groupement de gendarmerie, SDIS, Douane, Zone de défense.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie et polyvalence dans les missions

Grande disponibilité et réactivité

Adaptabilité et flexibilité

Discrétion professionnelle / confidentialité / habilitation secret défense / sens des responsabilités

Participation aux astreintes sécurité

NBI : 20 points sécurité civile

Qui contacter ?

 La directrice de cabinet : 06 80 75 31 73

- Le bureau en charge des ressources humaines : sgc-rh-interieur@vienne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Le formulaire de mobilité

 - CV

- Lettre de motivation

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

 Connaître l'environnement professionnel
/ niveau expert - requis

 Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis

 Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire :

 Savoir manager
/ niveau expert - requis

 Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis

 Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

 Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis

Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis

Savoir rédiger
/ niveau expert - requis

Savoir-être :

 Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

 S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis

Vos perspectives :

Les compétences développées sur le poste permettent d’évoluer vers des postes à responsabilité plus importants au sein des préfectures (évolution vers un poste de CAIOM Tremplin ou EFR-CAIOM) ou vers un emploi de directeur d’administration territoriale de l’État.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

PREFECTURE DE LA VIENNE

7 PLACE ARISTIDE BRIAND

86021 POITIERS CEDEX

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : FP2SEC01

Code fiche de l'emploi type 2 (MI) : FP2SEC19 - EPP008A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique