Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 
- assurer la fonction de référent budget pour l’ensemble du bureau.

- suivre l’exécution budgétaire des actions

- participer à la préparation et la mise en œuvre du budget annuel

- accompagner les gestionnaires dans leurs missions (crèche, médecine, logement, etc...)

- élaborer les tableaux de statistiques

- participer à l’organisation des événements (arbre de noël, séminaire de l’action sociale, journées prévention santé, etc..)

- gestion des dossiers d’aménagement de poste

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 1 samedi et 1 dimanche travaillés par an.

Vos perspectives :

Poste d’adjoint(e) au chef(fe) de bureau

Evolution dans le domaine des ressources humaines

Accroissement du champ d’activité lié au développement de la mutualisation interministérielle de l’action sociale

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

- Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter?

Saïda LESIOURD – saida.lesiourd@essonne.gouv.fr

Aurélie DECHARNE – aurelie.decharne@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Mise en œuvre et coordination des activités sociales

Composition et effectifs du service : La cheffe de bureau – l’adjointe à la cheffe de bureau – 4 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles : Bureau des ressources humaines, médecin et infirmière de prévention, Ministère de l’Intérieur, DIPN, sous-préfectures, DDI, services de police.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique -

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)