Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
- participer à la mise en œuvre des prestations sociales destinées aux agents

- assurer la gestion administrative, financière et logistique des aides individuelles (APEH, secours alimentaires et financiers)

- gérer les espaces de restauration de la préfecture, des sous-préfectures et des services de police (demandes de devis, achat de matériel, etc..)

- élaborer les tableaux de statistiques

- participer à l’organisation des événements (arbre de noël, séminaire de l’action sociale, journées prévention santé, etc..)

- constituer des dossiers d’aménagement de poste

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 1 samedi et 1 dimanche travaillés par an.

Vos perspectives :

Evolution dans le domaine des ressources humaines

Accroissement du champ d’activité lié au développement de la mutualisation interministérielle de l’action sociale

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter?

Saïda LESIOURD – saida.lesiourd@essonne.gouv.fr

Aurélie DECHARNE – aurelie.decharne@essonne.gouv.fr

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Mise en œuvre et coordination des activités sociales

Composition et effectifs du service : La cheffe de bureau – l’adjointe à la cheffe de bureau – 4 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles : Bureau des ressources humaines, médecin et infirmière de prévention, Ministère de l’Intérieur, DIPN, sous-préfectures, DDI, services de police.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir -

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise -

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique -

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

 
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)