Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales :

En binôme avec la cheffe de bureau, vous assurez le co-pilotage de l’équipe dédiée à la gestion des ressources humaines des DDI de Loir-et-Cher (200 agents gérés).

Au sein du bureau, vous êtes la personne ressource sur les sujets transversaux liés à la transformation et à l’évolution des outils RH, en lien avec la hiérarchie, les services régionaux et les directions des ressources humaines ministérielles.

Par ailleurs vous apportez votre expertise sur les sujets complexes et assurez une gestion et un suivi efficient sur des dossiers à enjeux (dialogue social, OPA, APC, accidents, maladies professionnelles etc).

Vous exercez également la mission de référent retraite (actualités, accompagnement etc).

Enfin vous êtes partie prenante dans l’animation de la thématique RH en lien avec les gestionnaires, sur les « 20 minutes RH », le réseau et les relations institutionnelles, notamment avec les DDI.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le secrétariat général commun départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs personnels.

 
Composition et effectifs du service

17 agents répartis sur 2 bureaux et 1 mission :

- bureau des ressources humaines pour le périmètre DDI

- bureau des ressources humaines pour le périmètre MI

- mission accompagnement et action sociale

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau des ressources humaines pour le périmètre DDI

Liaisons fonctionnelles

Tous services et agents du périmètre, tous services et partenaires RH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Pré-requis : expérience notable dans la gestion des ressources humaines.

Ce poste nécessite un bon sens du relationnel, de la rigueur et une grande discrétion.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

SAUGER-PLOUY Séverine, cheffe du bureau RH DDI, 02 54 81 55 21

ALI Adellf, chef du service ressources humaines, 02 54 81 55 29

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Compétences managériales  – pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau pratique – requis

Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau pratique – requis

Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise – requis

Connaître les règles dans le domaine des ressources humaines - Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis

Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis

Savoir s’organiser - Niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise – requis

Savoir s’adapter - Niveau maîtrise – requis

Savoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise – requis

Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer - Niveau maîtrise – requis

Vos perspectives :

chef de bureau

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Loir-et-Cher

Secrétariat général commun départemental, service des ressources humaines, bureau des ressources humaines DDI

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : code fiche : GRH007A_RIME FPEGRH06

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.