Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

Secrétariat du conseil médical (en binôme avec le-la collègue) :
- Instruit les dossiers individuels des agents
- Envoie les convocations aux administrations et aux agents
- Présente les dossiers en conseil
- Assure les suites : envoi des procès-verbaux, saisie sur le logiciel VADIM
- Est en lien avec les usagers pour les informer du processus
- Accompagne les professionnels dans la mise en œuvre de la procédure

Action sociale et médecine de prévention

- Chargé de l'action sociale du périmètre ATE

- Transmission des factures au bureau des finances et collaboration avec le bureau des finances sur certains aspects budgétaires de l’action sociale
- Appui à l'assistante sociale affectée auprès des agents MIOM pour le recours aux secours et sur les thématiques de la mission

- Suivi du fonctionnement et des actions de la CLAS

- En suppléance, programmation des visites médicales des agents auprès de la médecine du travail

Formation (en lien avec le collègue responsable local de formation) :

 
- Identification des besoins individuels de formation

- Appui à la programmation des plans de formation

- Appui à la validation des formations et au suivi des inscriptions

- Appui à l’organisation et au suivi des formations locales

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le secrétariat général commun départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs personnels.

Composition et effectifs du service
Le service RH compte 18 agents et la mission accompagnement action sociale 3 agents.

Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la mission accompagnement et action sociale

Liaisons fonctionnelles

Tous services et agents du périmètre, tous services et partenaires RH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste nécessite un bon sens du relationnel, de la rigueur et une grande discrétion.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Laurence GARNIER-LABBÉ, cheffe de la mission accompagnement et action sociale, 02 54 81 55 08

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis,

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis

- Savoir accueillir / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Développement de certaines compétences spécifiques

Chargé de formation

Chargé de recrutement

Autres métiers de l’ATE

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental de Loir-et-Cher, à Blois, 4 rue du 18 juin 1940

Service ressources humaines, mission accompagnement et action sociale

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire RH de proximité - EPGRH08

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Assistante de formation - EPGR028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.