GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Assurer la mise en œuvre et le déploiement de la politique action sociale au sein du département auprès des agents du ministère de l’Intérieur et des directions départementales interministérielles.

A ce titre, le chargé.e d’action sociale réalise les missions suivantes :

• Médecine de prévention : rédiger les conventions avec les différents prestataires, assurer l’organisation des visites médicales au sein d’un collectif de médecins et infirmières, produire des statistiques permettant le rapport social unique ;

• Handicap : assurer le déploiement des aménagements de poste au profit des agents

• Commission locale d’action sociale (CLAS) :

- préparer, organiser et participer aux réunions des instances (réunion de bureau, assemblée plénière).

- assurer la tenue du secrétariat et rédiger les procès verbaux ;

- assurer la gestion des prestations sous format dématérialisée (démarches simplifiées)

• Enfance : gérer les conventions avec les crèches et la réservation de berceaux

• Évènementiel  / Communication:

- assurer la gestion en mode projet de l’Arbre de Noël voire d’autres journées thématiques (journée prévention santé,...)

- assurer la production et la diffusion du guide action sociale.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le SGCD 44 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs(trices) de la DDTM, DDPP, et DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support dont la gestion des RH.

Le Service des Ressources Humaines (SRH) gère administrativement et statutairement l’ensemble des personnels du ressort du SGCD 44 ainsi que leur recrutement et leur accompagnement (formation et action sociale).

Composition et effectifs du service :

Le SRH est composé de 33 agents répartis dans 3 bureaux et 1 pôle :

- bureau de la gestion administrative des personnels
- bureau de la mobilité et du recrutement
- bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation
- pôle de gestion budgétaire des personnels

Au sein de ce service, le BAPF compte 7 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe du bureau accompagnement et formation

Le chef du pôle action sociale.

Liaisons fonctionnelles :

Correspondants action sociale d’autres organismes du périmètre ministériel et interministériel,

Services centraux d’action sociale

Le SGAMI Ouest

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Autres : Faire preuve de discrétion professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de responsabilités équivalentes et/ou supérieure au sein du service des ressources humaines.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail en binôme avec un.e gestionnaire de catégorie C sur les différentes missions, en fonction du calendrier et des priorités

- La maîtrise de Chorus (Cœur et formulaires) est nécessaire ainsi qu’une certaine appétence dans la mise en place de procédures dématérialisées.

Télétravail possible

Poste sans management

Qui contacter ?

Maud POUPARD : Cheffe du bureau accompagnement et formation - maud.poupard@loire-atlantique.gouv.fr

Jérôme CERLATI : Chef du pôle action sociale - jerome.cerlati@loire-atlantique.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Secrétariat général commun départemental – Service des Ressources Humaines – Bureau de l’accompagnement des personnels et de la formation (BAPF)

10 bd Gaston Serpette - CS 64 213 - 44042 NANTES CEDEX 1

Codes emploi-type :

GRH009A - Gestionnaire des dispositifs sociaux

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2