Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Vous avez en charge la gestion administrative des agents relevant des BOP 354, 215, 217, 206 et 155

 1) Manager-animateur/trice de l’équipe, le/la chef/fe de bureau :

- Encadre et anime une équipe de 10 agents,

- organise le travail des agents pour assurer la continuité du service

- contribue par ses propositions à la réflexion sur la modernisation de leurs missions, l’adaptation des compétences aux domaines spécifiques du bureau, à la professionnalisation des agents et à l’organisation du travail dans son bureau

2) Les missions spécifiques :

 - Effectue la veille juridique et l'application correcte des textes et des procédures

- Suit les dossiers sensibles en lien avec le/la responsable du service RH : dossiers disciplinaires, et application des règlements intérieurs DDI/Préfecture-SGCD, mobilités complexes.

- Gère les habilitations des agents du bureau sur les différents logiciels de gestion RH

Vous êtes particulièrement chargé/e de la répartition des moyens en personnel des DDI/préfecture-SGCD :

o Suivi de la répartition des effectifs dans les DDI/préfecture-SGCD

o Suivi des dotations de mois contractuels

o Suivi des services civiques, apprentis

Vous êtes le correspondant du BRH 44 (lien avec le RBOP pour la gestion du titre II)

Le poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins exprimés par les services et des évolutions futures du SGCD.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Stricte confidentialité

Autonomie

Rigueur

Aptitude à travailler en équipe

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

sgc-campagne@maine-et-loire.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

savoir accueillir : niveau maîtrise requis

savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Élargir ses compétences sur l’ensemble des missions supports.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Maine-et-Loire, Place Michel Debré, 49934 ANGERS Cedex 9

Secrétariat général commun départemental

Service Ressources Humaines

Bureau de la Gestion Administrative de l’Agent

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH01A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100/100

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)