Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- CONCOURS
En binôme, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du recrutement du ministère de l’intérieur en participant à l’organisation de concours pour le périmètre régional.

Vous devez :
- assurer la communication des ouvertures des concours et la gestion des réceptions des candidatures
- gérer la logistique : réservation/mise en place des salles de concours, préparer le matériel nécessaire
- surveiller les épreuves
- publier les résultats

Pour le concours interne/externe des secrétaires administratifs, organisation du « forum d’affectation ».

Vous assurez le suivi budgétaire (environ 65 000 €) et la gestion financière.

Pour les autres ministères, vous devez assurer les diffusions des ouvertures des concours.

- RECRUTEMENTS SANS CONCOURS
recrutements sans concours
recrutements des personnes en situation de handicap (deux dispositifs)
recrutement via le PACTE (parcours d'accès aux carrières de la fonction publique)
recrutements emplois réservés (L. 4139-2 et L 4139-3)

Vous coordonnez l’ensemble des opérations réglementaires :
- rédaction/diffusion des arrêtés et informations relatives aux recrutements ouverts
- assurer la gestion des candidatures
- assurer l'organisation des commissions de sélection et d’audition
- communiquer les résultats
- collationner les dossiers de prise en charge.

En vue de l’élaboration du rapport social unique et des bilans d’activités, mettre à jour le tableau de bord de tous les recrutements.

Votre environnement professionnel

Activité du service : Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité préfectorale. Il assure l'ensemble des fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles du Rhône. Il est organisé autour de 4 directions : ressources humaines, finances et achats, immobilier-logistique-accueil, numérique et systèmes d'information et d’une cellule en charge du dialogue social rattachée à la direction 
La DRH (4 bureaux) est l’une des 4 directions du SGC69
- le bureau de la gestion des personnels
- le bureau du pilotage et de la gestion collective
- le bureau du développement des compétences et de la valorisation des ressources humaines
- le bureau d’action sociale, de l’accompagnement et des conditions de travail

Composition et effectifs du service : 1 cheffe de bureau et 1 adjointe (A)
11 gestionnaires (8 B et 3 C)

Liaisons hiérarchiques : cheffe du bureau et son adjointe
Directrice des ressources humaines et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : En interne : l’ensemble de la DRH – les autres directions du SGCD 69.
En externe : les services de la préfecture et des DDI, les préfectures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, les services des autres périmètres du ministère de l’Intérieur (Tribunal administratif, Cour administrative d’appel, SGAMI Sud-Est, Régions de gendarmerie Rhône-Alpes et Auvergne)

Spécificités du postes / contraintes :

Rigueur, disponibilité, discrétion, réactivité
Aptitude à travailler dans un cadre interministériel, autonomie, sens relationnel et esprit d’équipe
Utilisation d’applications et outils informatiques interministériels
Participation pour la surveillance des concours
Télétravail possible, selon nécessités du service et autonomie dans le poste

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

Mme Karine MASSON / SGCD / DRH / Cheffe du bureau du pilotage et de la gestion collective (BPGC)
Tél : 04.72.61.60.70
Mail : karine.masson@rhone.gouv.fr
ou
Mme Séverine APARISI / SGCD / DRH / Adjointe de la cheffe du BPGC
Tél : 04 72 61 65 16
Mail : severine.aparisi@rhone.gouv.fr

Durée minimale d'occupation du poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir

Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis

Savoir accueillir : Niveau pratique Requis

Savoir s’adapter : Niveau pratique Requis

Vos perspectives

Ce poste, positionné au sein d’un bureau occupant des missions très diversifiées et stratégiques, offre une connaissance large du domaine des RH et permet l’acquisition de compétences techniques, réutilisables dans d’autres services. Le volet interministériel permet d’élargir sa connaissance de l’environnement administratif.

Localisation administrative :

Secrétariat Général Commun Départemental du Rhône
Direction des ressources humaines (DRH)
Bureau du pilotage et de la gestion collective (BPGC)
Adresse : 18, rue de Bonnel 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Chargé(e) de recrutement / GRH006A (50 %)

Autre emploi fonctionnel : Gestionnaire des ressources humaines / GRH007A (50 %)

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2