Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Vous assurez la gestion de la carrière (suivi des nominations, des avancements d’échelon, des reclassements indiciaires, des titularisations, des congés parentaux, disponibilités, droit à pension etc) des agents du ministère de l'Intérieur sur l'ensemble des périmètres (préfecture, juridictions administratives, police et gendarmerie) de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Compte-tenu du caractère interministériel des secrétariats généraux communs (SGC), vous assurez également, pour le département du Rhône, des missions de gestion RH de proximité en faveurs d’agents en poste au sein des directions départementales interministérielles (agents relevant des ministères de la transition écologique). Pour l’ensemble des personnels gérés, vous assurez la gestion des congés (maladie, maternité, CLM, CLD), la gestion des procédures particulières (temps partiel, congés bonifiés, saisine du conseil médical, accidents de service) pour l’ensemble du périmètre du SGC. Vous assurez également les missions d'accueil physique et téléphonique.
Une aide aux gestionnaires en charge des autres portefeuilles (ministères de l’agriculture/des finances et sociaux) pourra occasionnellement être demandée

Votre environnement professionnel

Activité du service : Le SGCD est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité préfectorale. Il assure l'ensemble des fonctions support de la préfecture et des trois directions départementales interministérielles (DDI) du Rhône . Il est organisé autour de 4 directions : ressources humaines, finances et achats, immobilier-logistique-accueil, numérique et systèmes d'information, et d'une cellule d'appui au pilotage.
La DRH est l’une des 4 directions du SGC 69 et composée de 4 bureaux  :
- le bureau de gestion des personnels
- le bureau du pilotage et de la gestion collective
- le bureau du développement des compétences et de la valorisation des ressources humaines
- le bureau d’action sociale, de l’accompagnement et des conditions de travail
Et d’une mission dialogue social

Composition et effectifs du service :

Bureau de gestion des personnels : 20 agents
Un(e) chef(fe) de bureau et un(e) adjoint(e) de catégorie A
Une équipe de gestionnaires statutaires en charge du suivi de la carrière des titulaires
Une équipe de gestionnaires en charge du temps de travail et du télétravail
Une équipe de gestionnaires en charge des agents non titulaires
 

Liaisons hiérarchiques :

Chef(fe) du bureau et son adjoint(e)
Directeur(trice) des ressources humaines et son adjoint(e)

Liaisons fonctionnelles :

En interne : ensemble des bureaux de la DRH, autres directions du SGCD
En externe : services de la préfecture et des DDI, préfectures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, services des autres périmètres du ministère de l’Intérieur (Tribunal administratif, Cour administrative d’appel, SGAMI Sud-Est, Régions de gendarmerie Rhône-Alpes et Auvergne)

Spécificités du postes / contraintes :

Secret professionnel impératif.
Grande capacité d’anticipation pour éviter les erreurs pouvant retentir sur la vie personnelle ou professionnelle des agents.
Aide ponctuelle pour la surveillance des concours.
Missions télétravaillables

Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste :

M. Richard WILPOTTE / SGCD / DRH / chef du bureau de la gestion statutaire
Tél : 04 72 61 60 58
Mail : richard.wilpotte@rhone.gouv.fr
ou
Mme Claire DUGROS / SGCD / DRH / adjointe au chef du bureau de la gestion statutaire
Tél : 04 72 61 63 83
Mail : claire.dugros@rhone.gouv.fr

Durée minimale d'occupation du poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de candidature

- formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des 3 fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique À acquérir


Savoir faire :

Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis

Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir accueillir : Niveau pratique Requis

Autre : polyvalence, capacité d’adaptation, réactivité

Vos perspectives

Dans le cadre de la mise en place du secrétariat général commun, les missions du poste pourront évoluer mais offrent une bonne visibilité sur les réformes et les démarches de modernisation et prépare ainsi à assurer des fonctions d’encadrement supérieur.

Localisation administrative :

Secrétariat général commun départemental du Rhône – Direction des ressources humaines – Bureau de la gestion des personnels - 18 rue de Bonnel 69003 Lyon

Emploi fonctionnel : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A

Fondement juridique du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2