Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

L’activité du coordonnateur des sécurités et chargé des réglementations et polices administratives est répartie entre trois missions principales :

- animation du réseau des forces de sécurités intérieures (gendarmerie nationale, police aux frontières, forces armées en Guyane, douanes, SDIS) et coordination des actions montées par les forces ;

- appui sur le territoire de l’est guyanais pour la direction générale de la réglementation, des contrôles et de la sécurité, en étant notamment le relais de l’état major interministériel de zone en cas de crise, de la sécurité routière (mise en place d’actions sur le territoire) et du référent fraude si besoin ;

- chargé des réglementations et polices administratives (débits de boisson, les professions réglementées, etc.), instruction des dossiers de demande d’accès en Zone d’Accès Réglementée.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La sous-préfecture a pour mission d’intervenir dans les champs de la coordination des politiques publiques, l’appui à l’ingénierie de développement, la coordination des opérateurs notamment économiques et sociaux et la coopération transfrontalière.

Pour cela, elle dispose de moyens humains et matériels dans le domaine de la coordination des forces de sécurité, l’immigration, l’état civil, la cohésion sociale, l’animation territoriale, l’ingénierie de projet, la coopération transfrontalière et la coordination interministérielle.

Composition et effectifs du service

1 sous-préfet, 1 secrétaire général et 9 agents en 2026

Liaisons hiérarchiques

Sous-préfet

Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

La direction générale des sécurités, de la réglementation et des contrôles (et notamment l’état-major interministériel de zone, la direction de l’ordre public et des sécurités, le référent fraude), les forces de sécurité intérieure (Gendarmerie, PAF, douanes, SDIS, FAG, CCP), la communauté de communes de l’est guyanais, les 4 mairies de l’arrondissement (Camopi, Régina, Saint-Georges, Ouanary), la collectivité territoriale de Guyane.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande capacité d'adaptation, diversité des tâches, grande transversalité d’actions et d’interlocuteurs, disponibilité, rigueur, réactivité.

Disponibilité pour participer à des missions en pirogue sur le fleuve Oyapock, dans des conditions rustiques ou en avion dans les communes de l’est non accessibles par la route.

Il est demandé aux candidats une connaissance du territoire et de ses fortes contraintes liées à l’éloignement (200 km / 3h de route de Cayenne, difficultés à se loger, enseignement jusqu’au collège, centre de santé sur place, structures de loisirs limitées).

Vos compétences principales mises en œuvres

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse

niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Savoir s’adapter

niveau maîtrise requis

Qui contacter

Le sous-préfet, M. Michaël DIDIER : michael.didier@guyane.gouv.fr

Le secrétaire général, M. Jean-Noël PETIT : jean-noel.petit@guyane.pref.gouv.fr

RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Lien livret attractivité

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

Référentiel ANAPREF

AM 243 : 100%