DGA-230 Chef-fe de la cellule régionale du pilotage de la performance, de la qualité et de l'animation du changement

GROUPE RIFSEEP : 1

 Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Vos activités principales :

Les missions et activités principales de la cheffe de la cellule régionale de la performance sont les suivantes

Chargée de missions polyvalentes auprès de la SGSE

1/Animation du pilotage par la performanceEn tant que CRP, relai de la Dmat sur les questions de la performance : séminaire biannuel des CRP, enquête et sondages, travaux en vue de et participation auxdialogues de gestion, réalisation du bilan annuel de la performance.En tant que contrôleur de gestion : remontées mensuelles des statistiques INDIGO, enquêtes délais CERT.Production de tableaux statistiques mensuels, trimestriels, annuels et de benchmarks. Participation à la plate-forme collaborative des contrôleurs de gestion du ministère de l’intérieur. Animation du comité de pilotage de la performance.Réalisation des audits organisationnels et de processus (lean) à la demande sa hiérarchie.

2/Pilotage du contrôle interne financier en qualité de référent contrôle interne financier (RCIF) : En lien avec les directions, et suivant la feuille de route de la division financière du ministère de l’intérieur élaboration du plan de contrôle interne, de la cartographie des risques financiers et du plan d’actions. Animation du comité de pilotage du contrôle interne financier.Réalisation d’audits de contrôle interne, de contrôles de sécurisation commandés par la DEPAFI ou par la hiérarchie.

3/ Pilotage de la démarche qualité en tant que référent qualitéPréparation de la certification Qual-e-pref, élaboration et suivi du plan d’actions, accompagnement des services, rédaction de procédures.Participation à la plate-forme collaborative des référents et auditeurs qualité du ministère de l’intérieur.Animation, en lien avec les services de la communication, des programmes Transparence, Services Publics +Suivi quotidien des messages des usagers.

4/Animation du réseau des contrôleurs de gestion, référents qualité, des services de l’État en Guyane Propositions d’outils, accompagnement sur certaines actions, production collective

5/Missions transverses - périmètre OSE - à la demande du Préfet et/ou SGSE

Chargée de missions polyvalentes auprès de la SGSE

Production de statistiques périmètre OSE.

Audits.

Pilotage de la mise en place des rapports annuels d’activité.

Votre environnement professionnel :

Votre environnement professionnel :

• Composition et effectifs du service :2 agents

 • Liaison hiérarchique : 

Secrétaire Générale des services de l’࢙État (SGSE) 

• Liaisons fonctionnelles :

- l’ensemble des services de l’État,

- l’ensemble des référents qualité et contrôleurs de gestion des services de l’État enGuyane,

- réseau national des contrôleurs de gestion, réseau des contrôleurs internes financiers, réseau desréférents qualité.

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

• Très bonne connaissance du statut de la fonction publique de l’État 

• Respect impératif des délais 

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité 

Qui contacter ? 

Secrétariat de la SGSE : 0594.21.47.30 

secretariat-sgse@guyane.gouv.fr 

Lien vers le livret d’attractivité : 

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 

Personnels du ministère de l'Intérieurhttp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 Connaissances techniques 

Avoir des compétences d'auditeur - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique -  niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

 Savoir-faire 

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

 Savoir-être 

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

 Vos perspectives : Évolution vers des postes de cadres dans d’autres services de l’État 

 Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Préfecture de la Guyane 97300 Cayenne 

 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Ressources humaines / administration générale 

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.