Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

Au sein de la préfecture de la Guyane, sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de la Mission interministérielle pour les populations amérindiennes et bushinenguées placée auprès de la Secrétaire générale des services de l’État (SGSE), vous assumerez les principales missions suivantes :

- en collaboration étroite avec la Mission Foncier / DGCAT et les communes, consultation des communautés amérindiennes pour organiser les cessions foncières prévues par les Accords de Guyane (cartographie, travail de terrain...); étroit avec les autorités coutumières

- en coordination avec le GCC (grand conseil coutumier), consultation des communautés amérindiennes et bushinengés pour les projets les concernant (élaboration de processus de consultation) ;

- participation à l’animation des dossiers portés par la MIPAB, assurer la continuité de service (réunions, notes), contribuer à la visibilité de la MIPAB et au renforcement des liens GCC-MIPAB

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La MIPAB (mission interministérielle pour les populations amérindiennes et bushinengués) est chargée de coordonner l’ensemble des politiques publiques de l’État qui concernent ces populations et de veiller à les associer étroitement sur les projets les concernant. La MIPAB travaille ainsi en collaboration permanente avec le grand conseil coutumier (GCC) et l’ensemble des services de l’État.

Composition et effectifs du service :

1 catA+ : cheffe de mission

2 cat A : chargé·e·s de mission

Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de la MIPAB

Liaisons fonctionnelles :
Mission Foncier/DGCAT, Chefs coutumiers, services de l’État, élus

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à temps plein

Télétravail possible

Déplacements sur l’ensemble du territoire guyanais, fréquents et prolongés

Qui contacter :

- Nathalie KUBICEK, cheffe de la Mission Interministérielle des Populations Amérindiennes et Bushinengués : nathalie.kubicek@guyane.gouv.fr

 
- Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidatures : 30/11/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise requis

- Savoir analyser/ niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert requis

- Savoir s'adapter/ niveau expert requis

- Savoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Vous serez situé·e au niveau de la Mission Interministérielle des Populations Amérindiennes et Bushinengués, placée auprès de la Secrétaire générale des services de l’État, à la préfecture de la Guyane.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.