Vos activités principales

1. Élaboration, suivi et mise en œuvre de la politique de continuité d’activité du ministère (administration centrale) :

- En lien avec un autre chargé de mission, définir la doctrine, les documents cadres et les outils relatifs à la continuité d’activité du MININT ;

- Animer et accompagner la communauté des référents PCA du MININT (réunions, formations, exercices) ;

- Planifier, conseiller et coordonner la gestion des évènements exceptionnels nécessitant l’activation du plan de continuité d’activité (PCA) ;

- Représenter le MININT dans les travaux interministériels relatifs à la continuité d’activité ;

- Participer au pilotage pour le MININT des actions interministérielles de planification et de préparation aux crises majeures ;

- Assurer la fonction de référent PCA du SHFD.

2. Coordination et suivi des problématiques transversales dans le domaine de la sûreté maritime et portuaire

- Préparer et suivre les objectifs fixés et les actions retenues pour le MININT par le comité interministériel de la Mer et la commission interministérielle de sûreté maritime et portuaire.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-  Poste nécessitant une habilitation au titre de la protection du secret de la défense nationale.

-  Astreinte (régime hebdomadaire) partagée entre les agents du pôle « sécurité défense ».

-  Disponibilité (forte amplitude horaire en fonction des événements) et déplacements de courte durée sur l’ensemble du territoire national plusieurs fois par an.

-  Polyvalence (intérêt pour l’ensemble des thématiques du pôle SD ; d’autres projets pouvant être confiés).

-  Représentation du SHFD ou du MININT dans les différentes instances de gestion de crise ministérielle ou interministérielle, cette présence pouvant être en horaires décalés et sur une durée dépassant la durée quotidienne de travail, dans le respect du titre II du décret n°2002-146 du 7 février 2002.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur / Secrétariat général / Service du haut fonctionnaire de défense – Pôle sécurité défense (PSD) – 14, rue de Miromesnil 75008 PARIS.

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Elaboration et pilotage des politiques publiques

Sécurité

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Responsable de projet (EPP007A)

Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles (SCR001A)

Catégorie statutaire / Corps : A / Attaché confirmé ou attaché principal

Groupe RIFSEEP : 1 (pour les fonctionnaires)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Ce poste permet d’approfondir vos connaissances de l’organisation du ministère de l’intérieur. Il offre aussi une expérience interministérielle dans les domaines de la gestion de crise et des plans gouvernementaux de défense et de sécurité. Il peut faciliter l'intégration des services opérationnels liés à la sécurité civile, à la sécurité intérieure ou en interministériel.

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en gestion des risques et des crises : niveau expert à acquérir
• Elaborer et mettre en œuvre une politique de continuité d’activité : niveau expert à acquérir
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
• Etre autonome et avoir le sens de l'initiative : niveau expert requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Votre environnement professionnel

 Activités du service

Le service du haut fonctionnaire de défense (SHFD) assure les missions suivantes :

- suivi et mise en œuvre des dispositifs Vigipirate et des secteurs d'activité d'importance vitale ;

- suivi de la sûreté des sites du ministère ;

- suivi de l'application des procédures de protection du secret de la défense nationale ;

- élaboration et suivi de la politique de sécurité des systèmes d'information du ministère ;

- animation territoriale de la politique de sécurité économique du ministère ;

Son action dans le domaine de la sécurité s’inscrit dans la stratégie de sécurité nationale, notamment en ce qui concerne la sécurité intérieure et la sécurité civile.

 Composition et effectifs du service

Le SHFD compte près de quatre-vingt-dix agents répartis sur 3 sites.

Il comprend plusieurs pôles d'activités : sécurité défense, sécurité économique, sécurité numérique, protection du secret, affaires générales.

Le pôle SD est composé de 7 personnels A+ et A, issus de différents corps du MININT (PN, GN, attachés et contractuels). Chaque chargé de mission traite plusieurs thématiques dans son portefeuille d’activité, en qualité de titulaire ou de suppléant.

Liaisons hiérarchiques

-  le chef du pôle sécurité défense et son adjoint

- le sous-directeur de la protection du ministère, adjoint au chef de service

- le préfet, haut fonctionnaire de défense adjoint, chef du service

Liaisons fonctionnelles

Cabinet du ministre, cabinet du secrétaire général, directions et services du ministère, administration territoriale (préfectures de zones, de régions et de départements), autres ministères (notamment les SHFDS), SGDSN.

 Personnes à contacter

Chef du pôle sécurité défense : CD Jérôme VALLET – 01.40.07.29.09 – jerome.vallet@interieur.gouv.fr

Cheffe de cabinet : Isabelle ROUSSEAU – 01.40.07.61.67 – isabelle.rousseau@interieur.gouv.fr

 shfd-affairesgenerales-rh@interieur.gouv.fr 

Pour déposer votre candidature:

- Soit vous êtes un agent du MI et vous accédez à l'intranet du ministère : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

- Soit vous êtes un(e) candidat(e) extérieur(e) au MI : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat - 2° de l’article 4

Code général de la fonction publique  2° de l’article L332-2