Vos activités principales

Au sein du groupe, vous contribuez activement à faire évoluer les pratiques de la police scientifique en proposant des solutions concrètes et innovantes.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Participer aux projets visant à améliorer la gestion des scènes d’infraction et les outils utilisés par la police scientifique (nouvelles méthodes, outils numériques, optimisation des pratiques) ;
Participer au suivi, au développement, et à l’évolution de l’application CRIM’IN : recueil des besoins, tests, accompagnement des utilisateurs ;
Préparer et animer des d’actions de formation 
Être membre des trois unités nationales opérationnelles.

L’environnement professionnel

l’activité du service

Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).

La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service, astreintes, en hebdomadaire, le week-end et/ou les jours fériés ;
Continuité de service public ;
Nécessité de discrétion liée aux informations traitées ;
Déplacements nationaux et internationaux ;
Confrontation à la mort ou à des situations difficiles dans le cadre des activités des unités nationales opérationnelles.

Connaissances techniques

Environnement professionnel / niveau pratique - requis
Relevé de traces et indices / niveau expert - requis
Technique d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise - requis
Outils informatiques spécifiques / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir innover / niveau pratique - requis

Liaisons hiérarchiques

Chef·fe du groupe ingénierie opérationnelle

Chef·fe de la section des techniques de la scène d’infraction

Liaisons fonctionnelles
Services du SNPS, DGPN – DGGN – toutes structures dans et hors MI liées aux domaines d’activité

Composition et effectifs du service

La sous-direction de la criminalistique (SDC) est composée d’un laboratoire central de criminalistique numérique (LCCN), d’un bureau de la coordination scientifique (BCS), d’un bureau des plateaux nationaux (BPN), du bureau de la scène d’infraction et le l’assistance opérationnelle (BSIAO) et de la cellule de gestion des saisines et scellés (CGSS) pour un effectif de 108 agents.

Le BSIAO comprend, outre son chef de bureau, 23 agents (2 CC - 2 CEA - 18 PTS - 1 SIC)

Grade : B1 / technicien 

 
Niveau IPTS : 2

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographie / affectation :
Ministère de l’Intérieur

Direction Générale de la Police Nationale

Service National de Police Scientifique

SDC

31 avenue Franklin Roosevelt

69134 ECULLY CEDEX

Courriel : snps@interieur.gouv.fr

Tél : 04.72.86.84.00

Domaines fonctionnels : SÉCURITÉ

 
Code emploi-type :

SCR098A : chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et Scientifique

Vos perspectives : accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures

Personne à contacter :

Cheffe du groupe ingénierie opérationnelle 04 72 86 86 92

Chef de la section des techniques de la scène d’infraction 04 81 10 40 08

Liste des pièces pour déposer la candidature :

Le formulaire unique de demande de mobilité de la filière scientifique est disponible en suivant le lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Pour tous les agents non titulaires : le formulaire PTS, un CV, une lettre de motivation, une pièce d’identité et le diplôme devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée.

date limite de dépôt des candidatures : 20/11/26

date d’affectation : au plus tard le 01/04/27

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.