Localisation administrative et géographique / Affectation :

Sous-préfecture de Calais - Bureau de la Cohésion sociale- 9 esplanade Jacques Vendroux - 62100 CALAIS

Vos activités principales :

 
- Chef de projet et coordination opérationnelle sur les enjeux migratoires (organisation des opérations, suivi du dispositif humanitaire et du plan naufragés)

- Déploiement de la Politique de la Ville et du NPNRU en lien avec le Délégué du Préfet

- Prévention de la délinquance et de la radicalisation (FIPD-R, Violence Intra-Familiales, Prostitution)

- Politique du logement (Habitat social, CIL veille sociale et CHRS) et lutte contre l’habitat indigne

- Prévention des expulsions locatives et enquêtes sociales

- Conduite de projet sur les instances du logement et la dématérialisation des dossiers.

- Déploiement des politiques de cohésion sociale (plan pauvreté, lutte contre illettrisme, Contrat local de santé...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Coordination locale des dispositifs humanitaires déployés en lien avec la DDETS

Appui au Sous-Préfet sur la gestion de la crise migratoire et les associations qui s’y rattachent

Coordination opérationnelle, terrain
disponibilité, agilité, gestion du stress,
sens du contact, forte capacité à travailler en réseau
discrétion.

Être titulaire du permis B

NBI : 20 points

Rémunération :

Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 823et 2667 € brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)


Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste


Temps de travail :

Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi


Télétravail possible
Équipement informatique adapté


Autres sujétions :

- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, p

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - à acquérir

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Autres : CONDUITE DE PROJET/ TRAVAIL EN MODE PROJET

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service  :

- Dans un territoire aux enjeux socio-économiques particulièrement forts, le bureau de la cohésion sociale déploie les politiques de l’État sur les thématiques de la cohésion sociale et le suivi des enjeux migratoires :

- Politique de la Ville (quartiers prioritaires, NPNRU/PNRQAD, décrochage scolaire, PRE..) - Prévention de la Délinquance/radicalisation.

- Politique du logement (CIL, veille sociale et CHRS) et lutte contre l’insalubrité/l’habitat indigne – Expérimentation de l’interface unique de gestion des demandes de logements et d’attributions.

- Prévention des expulsions locatives et enquêtes sociales.

- Politiques de Cohésion sociales (plan pauvreté, lutte contre l’illettrisme, Contrat local de Santé...)

- Appui au Sous-Préfet dans les cas de la crise migratoire (dispositif hivernal, mise à l’abri, distribution repas, organisation des visites de délégations)

Composition et effectifs du service :

Le Bureau cohésion sociale est composé de 4 agents, le chef de Bureau (A), 3 agent de catégorie B dont l’adjointe

Liaisons hiérarchiques :

La Sous-Préfète ; La Secrétaire générale

Liaisons fonctionnelles :

Les différents services de l’État : Préfecture, DDETS, DDTM, DREAL, Forces de sécurité intérieures (DDPN, GN, PAF, RT…) , collectivités, les services sociaux, les associations d'hébergement, CAF, commissaires de justice, les bailleurs...

Emplois type / Codes fiche de l’emploi-type :

 
Chargé de la coordination et du pilotage / EPP006A

Chargé de la réglementation juridique / AFJ061A

Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public

Qui contacter :

Mme BENARD Caroline, Secrétaire Générale de la sous-préfecture de Calais
Tél : 03 21 19 70 82
Mél : caroline.benard@pas-de-calais.gouv.fr

Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2