Localisation administrative et géographique /affectation :

Sous-préfecture de Lens – bureau du développement du territoire – 25 rue du 11 novembre 62300 LENS

Vos activités principales :

Assurer la gestion, l’instruction ou le suivi des dossiers relatifs :

- aux relations avec les collectivités locales : conseil aux élus, premier niveau de contrôle des actes soumis au contrôle de légalité et au contrôle budgétaire et leur suivi statistiques ;

- à la veille sur les collectivités (revue de presse) ;

- à certains grands projets d’aménagement (tenue/ organisation des comités locaux d’accélération des procédures) ;

- à l’environnement : sites pollués, politiques environnementales (air, eau, bruit, éolien, gaz), plans de prévention des risques, plaintes et difficultés relatives au domaine de l’environnement, friches, terrils, commissions de suivi de site ;

Appuyer la cheffe de bureau et l’adjointe à la cheffe chef de bureau dans leurs missions de :

- suivi des financements et dotations (Fonds vert, DSIL, DETR )

- suivi dans l’arrondissement de l’ERBM (Engagement pour le Renouveau du Bassin Miner);

- la préparation des dossiers de la sous-préfète en vue des réunions, entretiens avec élus, chefs d’entreprise …

- tout autre dossier signalé

Spécificités du poste /contraintes/sujétions :

Nombreuses relations avec la préfecture, services de l’État, collectivités territoriales…

L’agent en charge de la mission devra également faire preuve de réactivité, de rigueur, d’analyse et de synthèse.

Déplacements occasionnels

Travail en binôme

Possibilité de télétravail

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Animation et coordination des politiques publiques sur le territoire d’un arrondissement de 1ère catégorie

 
Composition et effectifs du service :

4 agents ( 2 A , 2B)

 
Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de bureau et l’adjointe à la cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Services de la préfecture et du SGAR, services déconcentrés de l’État, collectivités territoriales, usagers, associations.

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter / niveau pratique - à acquérir

Emploi type / Code fiche de l’emploi-type :

Secretaire-assistant FP2ADM04

Groupe RIFSEEP : 3

Vos perspectives : Accès au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ?

M. Johann KNOP , secrétaire général : 03 21 13 47 60, mél : johann.knop@pas-de-calais.gouv.fr

Mme Véronique PINTE, chef du bureau 03 21 13 47 30, mél : veronique.boussemart@pas-de-calais.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2