B1/TPTS - Niveau IPTS 3

Vos activités principales
L’adjoint·e à la chef·fe de la section criminalistique conventionnelle du STPTS seconde et assure l’intérim du·de la chef·fe de section chargé·e

–gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique

–s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels

–déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports

–s’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences

–s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section

–s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique

–assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels

–conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition

–participer à la revue technique des résultats

–rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes

–rédiger des rapports techniques

–témoigner devant les tribunaux

–participer à la veille technologique

 Vos activités complémentaires

- Signalisation des mis en cause en vue de l’alimentation des fichiers FAED, FNAEG, LRPPN et TAJ via Gaspard NG

Votre environnement professionnel
Activités du service
Réaliser les interventions de terrain nécessitant des actes PTS à la demande de tous services de Police de la Guadeloupe en semaine ainsi que le week-end notamment avec des astreintes opérationnelles.
Accomplir toutes les investigations techniques utiles en criminalistique (révélation de traces au laboratoire sous la Norme ISO 17025,odorologie,portrait-robot)
Balistique de proximité : catégorisation d’armes et munitions, établissement de tirs de comparaison
Signalisations des mis en cause, alimentation des fichiers police
Reproduction, insertion et exploitation au FAED de traces papillaires relevées sur le terrain ou révélées en laboratoire par moyens physico-chimiques
Conseiller et orienter le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête

Composition et effectifs du service
Encadrement:1 IPTS et 1 TCPTS-Secrétariat:1 AAP2
Le STPTS regroupe 5 sections et 1 unité:
-section intervention niveau 3 PAP:1 TPPTS-7 TPTS
-section intervention niveau 1 PAP:1TPPTS (vacant)-1 CEA-4 TPTS
-section intervention niveau 1 Basse-Terre:1TPPTS-3 TPTS
-section criminalistique conventionnelle:2 TPTS
-section identification FAED:1 TPPTS et 1 TPTS
-Unité Balistique Antilles Guyane:3 TPTS

Liaisons hiérarchiques

N+1: Chef·fe de la SCC
N+2: Cheffe du STPTS

Liaisons fonctionnelles
Le commandement de l’Outre Mer de la DGPN et en particulier la Coordonnatrice PTS pour l’Outre-Mer, GN, Parquet, bureau qualité du SNPS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Chef STPTS  05 90 89 27 20 – 06 90 59 02 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Date limite candidature : 20/11/2026

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

-Environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

-Relevé de traces et indices/niveau expert/requis

-Techniques d'exploitation des traces et indices/niveau maîtrise/requis

-Hygiène et sécurité/niveau maîtrise/requis

-Assurance Qualité/niveau maîtrise/requis

-Compétences juridiques et procédure pénale/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

-Savoir rédiger/niveau pratique/requis

-Savoir manager/niveau expert//requis

-Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

-Savoir appliquer la réglementation/niveau expert/requis

-Savoir s'organiser/niveau/maîtrise/requis

-Savoir rédiger/niveau pratique/requis

Savoir-être

-Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

-Savoir s'adapter/niveau pratique/requis

-Savoir communiquer/niveau pratique/requis

-Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

- Évolution de fonction possible au sein du service

 
Durée attendue sur le poste : 2 ans

CRÉATION D'UNE NOUVELLE STRUCTURE AU SEIN DU STPTS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Territoriale de la Police Nationale de Guadeloupe

Service Territorial de Police Judiciaire- Service Territorial de Police Technique et Scientifique

Morne Vergain

97139 Les Abymes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

SCR097A - Responsable chargé⸱e des relevés des traces et indices en police technique et scientifique 

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

LAB002A - Cadre chargé⸱e de l’exploitation des traces et indices en laboratoire 

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)