Niveau IPTS : 3

Catégorie statutaire/Corps :

B2 / Technicien de police technique et scientifique

Vos activités principales :

Le·a chef·fe de la section intervention du service territorial de police technique et scientifique est chargé·e de :
– Gérer, contrôler et organiser l’activité des effectifs de la section dans le respect de la doctrine de police scientifique ;
– S’assurer de la qualité du travail des agents de sa section et du maintien de leurs compétences ;
– S’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de la section ;
– S’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers (ex : CRIM’IN…) ;
– Conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements, les techniques à disposition ;
– Intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences :
   * assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
   * rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
   * assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
   * assurer l’assistance aux autopsies ;
   * rédiger des rapports techniques ;
– Rendre compte aux autorités hiérarchiques compétentes ;

– Témoigner devant les tribunaux ;

– S’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;

– Participer à la veille technologique.

Vos activités complémentaires :

 – Participer aux actions de communications.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service :

Le STPTS de Guadeloupe doit réaliser les interventions de terrain nécessitant des actes techniques de police scientifique à la demande de tous services de Police de la Guadeloupe en semaine ainsi que le week-end notamment avec des astreintes opérationnelles

 
Composition et effectifs du service :

Encadrement: 1 IPTS-1 TCPTS

Secrétariat: 1 AAP2

Le STPTS regroupe 5 sections et 1 unité:

- intervention niveau 3 Pointe-à-Pitre: 1 TPPTS–7 TPTS

- intervention niveau 1 Pointe-à-Pitre: 1 TPPTS–1 CEA- 4 TPTS

- intervention niveau 1 Basse-Terre: 1 TPPTS–3 TPTS

- criminalistique conventionnelle/balistique: 4 TPTS

- identification FAED: 1 TPPTS-1 TPTS

- Unité Balistique Antilles Guyane: en création

Liaisons hiérarchiques:

N+1: Cheffe et adjoint·e du service territorial de police technique et scientifique (STPTS)

Liaisons fonctionnelles :
Le commandement des Outre Mer de la DGPN et en particulier la Coordonnatrice PTS pour l’Outre-Mer, GN, Parquet, le SNPS.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– Continuité de service public ;

– Disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;

– Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;

– Suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

Régime horaire : 40h30 / semaine

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef STPTS : 05 90 89 27 20 - 06 90 59 02 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Date limite candidature : 16/11/2025

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques
- Hygiène et sécurité / niveau maîtrise/requis
- Environnement professionnel / niveau maîtrise/requis

- Relevé de traces et indices / niveau maîtrise /requis

- Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise/requis

- Assurance Qualité / niveau pratique/requis

Savoir-faire
- Savoir rédiger / niveau maîtrise/requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise/requis

- Savoir manager / niveau pratique/requis

- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise/requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise/requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise/requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise/requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise/requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise/requis

- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

- Évolution de fonction possible au sein du service

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC015

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011 modifiee_12 fevrier_2015 copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR097A

Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2