Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Prendre et mettre en œuvre les mesures d'éloignement (OQTF, arrêté d’expulsion, refus de séjour, déboutés de l’asile) en lien avec les forces de sécurité.
- Instruire les dossiers de demande d’admission exceptionnelle au séjour (régularisation)
- Contentieux du droit au séjour et de l’éloignement
- Organisation de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion
- Veille des boites fonctionnelles « étrangers » (réponses aux administrations publiques : CAF, CPAM) et « employeurs » (vérification du titre de séjour)

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, demande d’asile)

• Composition et effectifs du service

7 agents 1A, 4B, 2C (travail en binôme)

• Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de l'immigration et de l’intégration/adjoint(e) au chef de bureau

• Liaisons fonctionnelles

Usagers, mairies, tribunaux administratifs et judiciaires, police, gendarmerie, Maison d’Arrêt, ministères, consulats, préfectures, OFII, OFPRA, CADA, DDETSPP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité d'une grande réactivité sur l'éloignement (interpellations)
Astreintes éloignement les WE et jours fériés (de 8h à 18 h – indemnisations) et les jours de la semaine jusqu’à 17h30 (rotation avec les autres agents).

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique-niveau pratique-requis
Avoir des compétences juridiques-niveau maîtrise-requis
Connaître l'environnement professionnel-niveau pratique-requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation-niveau maîtrise-requis
Savoir travailler en équipe-niveau pratique-requis
Savoir analyser-niveau maîtrise-requis
Savoir rédiger-niveau maîtrise-requis
Savoir s'organiser-niveau pratique-requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise-requis
savoir s'adapter-niveau maîtrise-requis

Vos perspectives :

évoluer vers un poste similaire ou supérieur

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter ?

Directrice de la réglementation et des collectivités locales : cecile.cardot@nievre.gouv.fr
Chef de bureau : fabrice.sauvegrain@nievre.gouv.fr

Séverine DOURTHE, cheffe de bureau des ressources humaines à la préfecture : 03 86 60 70 98
Le bureau des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

FPUSA019 Chargée / Chargé de la délivrance des titres aux étrangers

FPJUR007 Rédactrice / Rédacteur du contentieux

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

USA006A

JUR006A

2° de l’article L332-2