Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Dans le cadre de sa transformation numérique, la DGPN (Direction Générale de la Police Nationale) modernise son système de rédaction de procédures pour remplacer l’outil LRPPN (Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale.

Au sein de l’ANFSI (Agence du numérique des forces de sécurité intérieure), maîtrise d’œuvre du projet, le titulaire intégrera une équipe dédiée de 7 personnes constituée de chefs de projets thématiques (back-end, front-end, data) et d’architectes.

 
Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique du projet ou de l'équipe de développement,
• Garantir que les solutions techniques sont alignées avec les objectifs du projet et les besoins des utilisateurs,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour définir les orientations techniques et assurer la mise en œuvre des solutions selon les jalons définis.
• Évaluer et sélectionner les technologies et les outils nécessaires pour le projet.
• Développer et maintenir les compétences techniques de l'équipe de développement.
• Garantir la qualité et la sécurité des solutions techniques.
• Valider techniquement et fonctionnellement les livrables liés aux projets.
• Expérimenter l’usage de technologies d’Intelligence Artificielle générative compatibles avec le cadre de cohérence du ministère et le cadre juridique national et européen.
• Piloter l’intégration des différentes contributions (internes et externes) au projet.
• Rédiger et maintenir à jour la documentation technique du projet (diagrammes d’architecture, cadres de cohérence, wiki…).
• Animer l’équipe technique : planification et suivi des sprints, mise en place et suivi des processus de la direction technique.
• Communiquer avec les parties prenantes pour présenter les résultats et les progrès du projet.

   

Votre environnement professionnel

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police

Liaisons hiérarchiques :

Rattachement à la Direction technique du programme XPN

 
Liaisons fonctionnelles :

ANFSI, DGPN, DGGN, DNPJ (Direction Nationale de la Police judiciaire), SSMSI (Service statistique ministériel de la sécurité intérieure)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Coordination de projets complexes, pilotage transversal, gestion des ressources internes et externes, organisation rigoureuse du suivi des livrables, animation de réunions et reporting régulier : niveau maîtrise requis ,
• Connaissance en cloud ministériel (Kubernetes, Openstack, Forge CI/CD) : niveau pratique requis
• Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, pratiques DevSecOps (CI/CD, monitoring) : niveau maîtrise requis
• Expérience en intégration de systèmes tiers (API REST/SOAP, connecteurs, middleware, protocoles d'échange (MQ, etc.)) : niveau pratique requis
• Outils de visualisation tels que Power BI ou Apache Superset, ainsi que des concepts d’analyse de données à l’échelle du pétaoctet : niveau maîtrise requis
• Validation technique et fonctionnelle des livrables niveau expert requis
• Veille technologique et proposition d’optimisation niveau pratique requis
• Administration de systèmes Linux en environnement ministériel sécurisé niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
• Connaissance des outils et frameworks d’IA générative niveau pratique requis
• Prototypage et développement web (progressive web app) niveau pratique requis
• Outils de documentation sémantique (LaTeX, markdown, XML) niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Des perspectives d’évolution au sein du ministère de l’Intérieur pourront être discutées en fonction des profils des candidats pour les années à venir. Des formations sont possibles pour permettre au candidat d’obtenir des connaissances spécifiques si le besoin se fait ressentir.

 
La richesse de l’écosystème d’acteurs et les innovations technologiques introduites par le programme rendent possibles l’évolution de carrière au sein des organisations publiques et privées de la sphère sécurité et affaires intérieures au niveau national.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)