Groupe RIFSEEP 3 :

Vos activités principales
Assure la surveillance des ressources informatiques de l’Académie de Police, la gestion courante de l’exploitation et prend en charge les dysfonctionnements numériques

Exécute des travaux d’exploitation et restitue des résultats de la production

Suit l’exploitation des systèmes et des outils de production numériques

Assure le suivi d’exploitation des applications

Réalise la documentation des processus de mise en œuvre des outils de la DSI

Assure l’assistance aux utilisateurs, gère les incidents d’exploitation numériques (sauvegarde/restauration)

Administre fonctionnellement les systèmes informatiques.

Gère les comptes et les droits d’accès aux utilisateurs sur le réseau

Gère les boîtes de messagerie personnelles et fonctionnelles

Administre le parc informatique de l’Académie de Police

Votre environnement professionnel

Activités du service
La division des Systèmes d’Informations est implantée sur le site de Lognes (77) et sur celui de Clermont-Ferrand (63).
- Informatique au niveau national :

Installation et maintenance des postes de travail informatiques, assistance aux utilisateurs sur les applications nationales déployées ou développées par la Académie de Police

Déploiement des stratégies de l’Académie de Police dans le domaine informatique

Interconnexions et coordination des structures informatiques avec les services déconcentrés

 
- Informatique d’initiative locale et réseaux locaux de communication :

Préparation des programmes locaux d’équipements informatiques, gestion des parcs, maintenance matérielle et logicielle, administration du réseau informatique de la Académie de Police, assistance et conseils aux utilisateurs

Mise en place des procédures institutionnelles de sécurité au niveau central

Gestion des moyens de l’Académie de Police (gestion des fournitures, consommables et équipements divers)

 
Composition et effectifs du service

La Division des Systèmes d’Information est composée de 2 entités : Section des Systèmes d’Informations Nord et Section des Systèmes d’Informations Sud

La division comprend : le chef de la DSI, un adjoint,une cheffe de Section, 5 agents pour les sections applicatifs et projets, 8 agents pour les sections support et systèmes .

Liaisons hiérarchiques
Le chef de division

L’adjoint au chef de division

Le chef de la section supports et systèmes et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
- Ministère de l'intérieur
- Direction Générale de la Police Nationale

- Directions numériques nationales (ANFSI / STN / DTNUM)

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité – sens de l’organisation

télétravail : non

management : non

niveau expérience : confirmé

niveau d’études : niveau 5 (bac + 2 – BTS)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité – sens de l’organisation
Habilitation Secret-défense requise
Déplacements ponctuels
niveau expérience : confirmé
niveau d’études : niveau 5 (bac + 2 – BTS)

Qui contacter ?
Chef de la DSI : 07 88 78 10 90
academie-sdrm-dsi-rh@interieur.gouv.fr

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées
indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel :  niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe: niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
savoir s'adapter: niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Évolution de carrière selon les statuts en vigueur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

73 rue Paul Diomède / 63000 CLERMONT-FERRAND

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPESIC09 / Technicienne d’exploitation
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,80
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPESIC08 /Administrateur en systèmes et réseaux
d’information et de communication
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,20

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/
Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC 009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,80
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC008A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,20

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.