Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du groupe de gestion des interceptions et des indicateurs, vos missions seront les suivantes :
- Analyser le besoin en renseignement auprès des opérationnels ;
- Orienter, sur la base du besoin exprimé, la demande des enquêteurs vers le bon destinataire ;
- Contrôler la validité légale et la faisabilité technique des demandes des enquêteurs ;
- Assister et conseiller, par le biais de présentations orales et de tutoriels, les enquêteurs sur les capacités techniques et dans l'utilisation de l'outil de saisine ;
- Participer à des groupes de travail sur l'amélioration de la réponse aux orientations ;
- Participer à la rédaction de documents de synthèse décrivant la réponse des capteurs aux orientations.
Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
savoir s'adapter : niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – MORTIER (75)
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de recherche du renseignement technique - FPREN012
Code fiche (RMFP) : ERREN012
Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT
Code fiche (REMI) : NEANT
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).