• Groupe RIFSEEP : 3
  

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

Au sein d’un service de la Direction Technique chargé de l’analyse des données techniques et linguistiques, en tant que technicien de pilotage des capteurs, vous contribuez à orienter les capteurs techniques de la Direction de façon à optimiser le renseignement produit.

A ce titre, vous réaliserez les activités suivantes :

PILOTAGE DES CAPTEURS :                   

- Réaliser les plans d’orientation des capteurs selon les besoins du service, et assurer leur mise à jour ;

- Configurer les capteurs selon le besoin exprimé par les enquêteurs.

QUALITE ET PERFORMANCE DU PLAN D’ORIENTATION :                

- Produire, à partir d’outils de data visualisation, tous indicateurs pertinents pour le contrôle la mise en œuvre du plan d’orientation des capteurs ;

- Participer à des groupes de travail interministériels dans le domaine de compétence ;

- Réaliser des bilans capacitaires sur une zone particulière, une thématique ou sur tout ou partie des productions des capteurs.

• Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis

Autres :

Une bonne connaissance d’outils de dashboarding et du langage Python serait fortement appréciée ; toutefois, une forte appétence pour l’outil informatique et le travail d’analyse peuvent permettre de combler rapidement les manques qui existeraient à ce niveau.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chargé de recherche du renseignement technique - FPREN012
  • Libellé métier REMI + code : NEANT

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.