Technicien(e) de maintenance H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BS092PNB-83201  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Technicien(e) de maintenance H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

INSTALLATION, TESTS ET RECETTES :

• Effectuer l'installation initiale des équipements informatiques et/ou téléphoniques (applications, matériel micro, matériels de téléphonie et péritéléphonie) ;

• Installer les mises à jour ;

• Télédistribuer les applications de son périmètre suivant un plan de déploiement ;

• Effectuer les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques.


EXPLOITATION :

• Traiter les incidents à distance sur micros, réseaux, messagerie ou téléphonie ;

• Gérer l’exploitation sur incident ;

• Diagnostiquer et traiter les incidents, et interagir avec le technicien support utilisateurs le cas échéant ;

• Gérer le parc informatique connecté au réseau.

 
MAINTENANCE, ADMINISTRATION ET SECURITE :

• Suivre l’évolution de l’équipement ;

• Administrer la messagerie sur la partie cliente du poste de travail (connexion, exploitation) ;

• Mettre en œuvre les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances…) et de télémaintenance ;

• Contrôler la conformité des équipements avec les référentiels.

 
SUPPORT :

• Aider à la prise en main des équipements et logiciels installés.

 
Livrables types :

• Un poste de travail opérationnel

• Fiche de clôture d'incident

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

 

Qui contacter ?

Toute candidature doit  uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  (Seules candidatures déposées via la plateforme MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises sur cette adresse ne seront pas traitées).
     
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
     

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

  • lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
  • lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques requises :

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
  • Connaître l'environnement professionnel - niveau expert- à acquérir

Savoir-faire :

  • Savoir s'organiser: niveau maîtrise- requis
  • Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
  • Savoir analyser: niveau maîtrise- requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise- requis

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

  • Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

  • Savoir faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise - requis

  • Savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

RMFP : Technicien poste de travail et maintenance - FPNUM019

REMI : Assistant support - SIC016A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

LEVALLOIS-PERRET (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2024

Personne à contacter (mail)

gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr