Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

 
Dans le cadre du développement et de la modernisation de sa plateforme Data, l’ANFSI déploie de nouveaux outils de gestion des accès et des identités (GIA/IAM), de virtualisation de données ou de datavisualisation .

 
Nous souhaitons donc enrichir notre équipe avec un(e) un technicien d’exploitation et maintenance 1er niveau.

 
Vous serez placé sous l’autorité d’un chef de projet et appelé à contribuer à une partie des projets techniques impactant la plateforme data :

• Évolution de toute ou partie de l’architecture ;
• Déploiement de nouvelles versions ;
• Soutien aux utilisateurs (assistance technique de premier niveau)
• Développement et livraison de scripts permettant le monitoring quotidien des VM, applications et traitements.
   

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

 L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques

ANFSI / Chef du département gestion de crise et des évènements / chef de section Bulle Opérationnelle

Liaisons fonctionnelles 

ANFSI / DGPN / PP / STIG / DTNUM / SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Qui contacter ? 

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau expert requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau initié requis

Savoir être :

• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
• Savoir s'adapter niveau pratique requis
   

Vos perspectives 

La vocation nationale de l’ANFSI offre la possibilité d’élargir le champ des compétences professionnelles. La position centrale du service permet de prendre en compte tous les aspects des projets depuis le recueil des besoins des utilisateurs jusqu’au déploiement sur le terrain.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM016

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.