Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Maintien en condition des matériels thermiques et électriques dédiés à l'entretien des espaces verts [tondeuses auto-portées, tondeuses autotractées, débroussailleuses, tronçonneuses, tailles-haies, tracteurs agricoles et accessoires (gyrobroyeur, chargeurs à matériaux et/ou à la manutention), bennes agricole, tonne à eau) ...] ;

- Maintien en condition du parc de vélo de l’EGR ;

- Réparation d’outillage électroportatif ;

- Réalisation de pièces métalliques par tournage et/ou fraisage ;

- Réalisation de soudures sur acier, aluminium, inox et création métallique avec calcul des matières premières ;

- Réaliser des travaux dans le cadre de renfort d’équipe en rapport aux domaines d'activités suivantes : aménagement extérieur, espaces verts, travaux de manutention, plomberie, ferronnerie, serrurerie ;

- Contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks en matériels et produits ;

- Suivi des achats : devis, commande, paiement, enlèvement ;

- Aider son supérieur hiérarchique à planifier des travaux annuels de sa spécialité ;

- Suivi et entretiens des compresseurs de l’EGR ;

- Suivi et entretien des pompes de relevages de l’EGR ;

- Inventaire du matériel de l’atelier.

Vos activités secondaires :

Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.

Composition et effectifs du service

Le bureau des soutiens opérationnels est composé de 34 personnels de statuts différents : OCTA – CSTAGN – PCiv Adm – PCiv T – GAV – contractuels. 3 sections composent le BSO :

Un chef de BSO : 1 OCTA

Un chargé de projets immobilier : 1 PCiv T

La SAT : 21 personnels // 1 CSTCE – 16 PCiv T – 4 GAV

La SGE : 9 personnels // 4 CSTAGN – 2 PCiv T - 1 PCiv Adm – 2 GAV

La SIL : 2 personnels // 1 CSTAGN – 1 PCiv Adm

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section appui technique.

Liaisons fonctionnelles

Tous les centres et services de l’École de gendarmerie de Rochefort.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).

Qui contacter ?

- Capitaine Frédéric D’Agostin, chef du bureau des soutiens opérationnels

Tél : 05 46 88 32 20

courriel : frederic.d-agostin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Franck WALCZAK, Responsable de la Section Appui Technique

Tél : 06 20 27 98 03

Courriel : franck.walczak@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - à acquérir

Connaître la réglementation et les techniques de la polyvalence/ niveau pratique - requis

Connaître les techniques nécessaires à l'entretien, la réparation et la maintenance des équipements/ niveau pratique - requis

Connaissance de la mécanique de l'outillage des espaces verts/ niveau pratique - requis

Connaissance en serrurerie et métallerie/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser/ niveau pratique - requis

Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis

Savoir communiquer/ niveau initié - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter/ niveau pratique – requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

Avoir le sens de la pédagogie/ niveau pratique - requis

Savoir travailler en autonomie et avoir le sens de l'initiative/ niveau pratique - requis

Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis

Réactivité/ niveau pratique - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Rochefort

Bureau des soutiens opérationnels - Section appui technique

Rond-point Albert Bignon - CS 90179

17308 ROCHEFORT SUR MER Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé de la maintenance et de l’exploitation

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2