GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de section SST, vous soutenez et mettez en œuvre au sein de l’organisme les actions définies par le BSST, et notamment celles du périmètre géographique de la section (Le Blanc, Limoges, Bordeaux, St Astier, Rochefort, Rennes, Le Mans,)
Vous aurez notamment la charge de :
- Mettre à jour les registres du Recueil dématérialisé des Dispositions de Prévention (RDP) du COMSOPGN;
- Assurer une veille technique et juridique de la réglementation dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail;
- Mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de secours, au profit des agents militaires, polices et civils, vérifier le respect des prescriptions données et assurer la veille technique;
- Communiquer les modèles permettant aux unités de rédiger les registres réglementaires, de suivre les conditions de travail, ainsi que la conformité des installations et des matériels collectifs et individuels. Puis, d’en assurer un contrôle;
- Participer à l’élaboration des bilans et programmes annuels de prévention ;
- Procéder, au sein des groupes pluridisciplinaires, à l'évaluation des risques professionnels, à sa transcription dans le DUERP, à veiller à sa mise à jour, à proposer des actions correctives et à s’assurer du suivi des actions engagées;
- Procéder à l’analyse de l’accidentologie survenue sur le site;
- Suivre les titres d’habilitation, les autorisations, les fiches emploi-nuisances, les fiches d’exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les médecins de prévention et antennes médicales militaires ;
- Suivre la conformité des vérifications périodiques contraignantes et obligatoires;
- Participer au processus de choix des équipements de protection collective et individuelle;
- Apporter un appui opérationnel technique et méthodologique aux acteurs de la chaîne de prévention dans l’application des dispositions réglementaires, suivre la mise en place des mesures correctives des non-conformités;
- Apporter son expertise sur les projets de construction domaniale et locative;
- Suivre les dossiers techniques et administratifs des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE, IOTA) et des établissements recevant du public (ERP);
- S’assurer du respect de la réglementation en matière de gestion des eaux, des déchets, et de traitement de la pollution;
- Préparer et participer aux réunions métiers et notamment aux instances représentant les personnels militaires(CCHS) et civils(FSSST), à la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN);
- Proposer des actions de formation et réaliser des actions d’information ou de sensibilisation dans les domaines en lien avec la SST;
- Exprimer les besoins identifiés et priorisés concernant les formations et habilitations professionnelles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) remplit les missions de soutien administratif, financier, logistique et technique au profit de l'ensemble des formations (FA) de la gendarmerie nationale, y compris les personnels détachés dans les organismes extérieurs à l'institution. L’organisme est implanté sur une dizaine d’emprises du territoire national, et couvre les activités d’environ 5000 personnels répartis entre les unités subordonnées et celles administrées.

 Présentation de la mission :

Le bureau de la santé et de la sécurité au travail (BSST) du COMSOPGN est composé d’un effectif de 11 personnels, structuré en 3 sections SST, une au Blanc (36), et deux autres en région parisienne (93 et 92). La bureau SST basé au Blanc met en œuvre la politique de prévention et de maîtrise des risques (PMR) visant à prévenir les risques professionnels, à améliorer et suivre la santé, les conditions de travail, la sécurité des personnels, ainsi qu’à gérer les dispositifs de lutte contre l’incendie et les risques industriels, environnementaux et technologiques (ICPE).

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur

Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours

Horaires variables

 Qui contacter ?

 Chargé de Prévention, M. Laurent LEROY – 02 18 27 20 05

laurent-1.leroy@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise - à acquérir

- Connaître les différents statuts des personnels  - Niveau pratique - requis

- Connaître la règlementation Santé Sécurité au Travail -  Niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - Niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique – requis

 Savoir-faire

- Savoir s'organiser - Niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser - Niveau maîtrise - requis

- Savoir manager - Niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la règlementation - Niveau maîtrise - requis

 Savoir-être  

- Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - requis

- S'avoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - requis

- Être méthodique - Niveau maîtrise - requis

- Être disponible - Niveau maîtrise - requis

Votre environnement professionnel

 Liaisons hiérarchiques
Chef de la section SST

Liaisons fonctionnelles

Commandants de site, Commandants de centre, le personnel de l'établissement, les membres de la FSSST et du CCHS, les chargés de prévention délégués et adjoints, les personnels SST du BSST, les référents incendie et autres acteurs de la chaine de prévention.

Activités du service
Gestion de la Santé et Sécurité au Travail

 Composition et effectifs du service

Le chef de section (B administratif) + 1 Adjoint au chef de section (B Technique) + 1 technicien de prévention (B technique)

Vos perspectives :

 - Évolution de carrière liée au statut.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

- une lettre de motivation

- un CV

- les deux dernières notations

- le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et opérationnelle :

COMSOPGN

BSST

Caserne La Guignière

54 Rue de la Guignière

36300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2