Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous travaillerez dans un contexte Agile au sein d’une équipe métier de la DGSI, en lien avec l'équipe technique (MOE projets, développeurs), afin de concourir à une mission de service public et de sauvegarde des intérêts fondamentaux de la Nation.

• Recenser et centraliser les besoins métiers de la division concernant de l’application souveraine ;
• Rédiger les expressions de besoin et les traduire en exigences fonctionnelles ;
• Animer les ateliers/workshops et assurer la coordination avec les parties prenantes du projet (directions métiers, équipes techniques) ;
• Assurer l’administration technico-fonctionnelle de l’application souveraine (ex : migration de documents, gestion des données de référence, …) à la demande des analystes et enquêteurs ;
• Mettre en œuvre la recette fonctionnelle en lien avec le métier ;
• Être en charge du suivi de l’écosystème de l’application souveraine en relation avec les services internes enquêteur, le service juridique et les partenaires police nationale ;
• Assurer la planification, le reporting et la communication associée ;
• Rédiger et maintenir la documentation ;
• Être acteur de la construction de la nouvelle version de l’application souveraine ;
• Savoir restituer les échanges techniques en langage compréhensible par l’ensemble des intervenants.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

• Ouvert à l’ITM : NON
• NBI :NON
• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
• Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
• Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
• Formation d’intégration nouveaux arrivants
• Possibilité d’évolution en interne
• Restauration sur place
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

•   Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - requis

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Autres :

Curiosité intellectuelle, sens du service public, pédagogie, réactivité, qualités rédactionnelles, bonne présentation.

Agilité ; outils de gestion de projet & ticketing (Jira) ; capacités de coordination et d’animation, d’analyse et de synthèse ; relationnel et adaptabilité ; capacité de rédaction ; gestion de projet technique

Idéalement et subsidiairement : développement Web full stack (PHP, HTML, JavaScript, Java, CSS, Git, Chaîne CI/CD, Jira) afin d’être capable de procéder à des développements (amélioration de l’interface, création de nouvelles fonctionnalités) ou des débugs sur l’application souveraine

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Technicien réseaux, télécoms et/ou multimédias et maintenance - FPNUM020

o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).