Technicien support opérationnel et maintenance industriel

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Ce technicien assura le maintien en condition opérationnel et l’installation des équipements d’acquisition et de traitement des signaux.

Il réalisera des opérations de maintenance corrective après la détection de panne entraînant des arrêts de production. Le technicien aura pour tâche de réaliser les opérations de maintenances préventives sur les différents types d’antennes des champs antennaires.

Il participe à la gestion des équipements de traitement et d’analyse des communications  et des éléments de rechange (GLPI), à la rédaction et à la mise à jour de documentation et assiste les opérateurs dans leurs missions

Configurer et superviser le maintien en conditions opérationnelles des dispositifs informatiques et techniques dédiés au traitement du signal.

Il participe à la gestion du maintien en condition opérationnel des équipements télécoms et à la bonne marche de l’ensemble des équipements de la division.

Ce technicien participera à assurer le suivi technique des marchés de maintenance et d’installation des antennes.

Il participera aux réunions et groupes de travail concernant les projets de la section.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

• Savoir manager : niveau pratique - requis

• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• savoir communiquer : niveau pratique - requis

• savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – BOULLAY-LES-TROUX (91)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).