Groupe RIFSEEP : 3

ITM : 8000€

Vos activités principales :

Assistance aux utilisateurs :
- Assistance niveaux 1 et 2 -système, bases de données et réseaux et saisie niveau 3 si nécessaire
- Suivi de la gestion des incidents et des demandes d'intervention utilisateurs
- Installation, configuration et maintenance des postes de travail, des ressources d'impression ou autres périphériques, des postes téléphoniques
- Installation, configuration, exploitation et maintenance des applications nationales
- Assistance des administrateurs fonctionnels des applications nationales
- Gestion des droits, authentification (IGC Agriculture, AD des DGCCRF, MIOMCTI
- Analyser et évaluer les besoins matériels et logiciels
- Suivi des licences d'utilisation des logiciels
- Maintenance matérielle (paramétrage, intervention sur panne, évolution)
- Assistance, accompagnement et formation des utilisateurs

Infrastructure et réseau :

- Installation, configuration, exploitation et maintenance des serveurs locaux
- Installation, administration et gestion des réseaux locaux et de l'infrastructure téléphonique
- Gestion des sauvegardes, mises à jour, comptes d'accès réseau des utilisateurs
Suivi de service :
- Élaboration de procédures et fiches réflexes
- Suivi de l'inventaire
- Mise en place et actualisation du dossier d'exploitation sur l'ensemble du périmètre

Votre environnement professionnel :

Le SINUM, rattaché au Secrétariat Général Commun Départemental, est chargé d'assurer l'opérationnalité des SIC des Directions Départementales et de la Préfecture du Val-de-Marne.

Il assure la cohérence globale du système d'information et de communication ainsi que les moyens informatiques et téléphoniques et est le référent Numérique pour son périmètre d'activités.

Il administre les réseaux et gère les évolutions de leur architecture. Il assure la permanence de l'état dans le département ainsi que la continuité des liaisons gouvernementales.

Composition et effectifs du service :

Le SINUM, dirigé par un chef de service, est composé de 2 services :

Service des sic : 1 chef de bureau (ingénieur) et 7 techniciens.

Standard et Accueil téléphonique :

1 chef de bureau et 7 agents
1 chef de projet web et un apprenti
1 assistante / pilotage administratifs et financiers

Liaisons hiérarchiques

Le chef de service SINUM
Adjoint au chef de service

Liaisons fonctionnelles

Le corps préfectoral et l’ensemble des services de la Préfecture
Le référent de proximité de la direction départementale de la protection des populations
Les administrations centrales dont DNUM et DINUM) et régionales
Le SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, autonomie et disponibilité
Astreinte SIC
Déplacement régulier sur l’ensemble du département

Emploi éligible à l’indemnité temporaire de mobilité
Emploi ouvrant droit à l’indemnité temporaire de mobilité conformément au décret n°2008-369 du 17 avril 2008 modifié et l’arrêté du 20 janvier 2022 .
Le montant maximal de l’indemnité correspondant à cet emploi est de
8 000 euros et payé en trois fractions pour une durée d’affectation de trois ans.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Chef du SINUM

M. Jean-Roch Liebgott 

Jean-roch.liebgott@val-de-marne.gouv.fr

Adjoint au chef du SINUM
M David Marques 

david.marques@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Savoir faire

Connaissance technique - windows niveau expert requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau initié requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

savoir accueillir niveau initié requis
savoir s'adapter niveau expert requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois similaires ou d'expert au sein du domaine informatique départemental, régional ou national.
Les facteurs clés de l'évolution sont la formalisation de la relation "client-fournisseur" entre la fonction SIC et les utilisateurs et la convergence des systèmes d'information à l'échelle départementale

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Val-de-Marne
Secrétariat Général Commun Départemental
Service des systèmes d’information et du numérique
21-29 avenue du Général de Gaulle
94000 CRETEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
- Technicien d’exploitation / FP2SIC16 (40%)

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
- Technicien de Proximité / FP2SIC18 (60%)

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
- Technicien d’exploitation / SIC 009A

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
- Technicien de Proximité / SIC 010A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)