Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assure l’installation initiale et la mise à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications) soit par déplacement sur site, soit par télémaintenance.
- Assiste et conseille les utilisateurs en matière de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale).

- Assiste, accompagne et conseille les utilisateurs : réceptionne, installe, démarre le matériel et assure la 1ère prise en main.

- Enregistre et prend en charge les incidents de premier niveau : analyse et qualifie les incidents signalés, procède à la maintenance relevant de ses compétences et oriente vers l’expertise de niveau supérieur.
- En relation directe avec les responsables et agents du Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN) à qui il rendra compte de son activité journalière.

- Et toutes missions en relation avec le service.

 
Votre environnement professionnel :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la SOMME (DIPN80) comprenant le Commissariat de Police Nationale (CPN) d’Abbeville.

Composition et effectifs du service :

 
Le service est composé de 5 agents dont 1 ISIC, 3 TSIC Amiens et 1 TSIC Abbeville.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef de service et son adjoint.
Le service est sous la responsabilité de la Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de la Somme et de son adjointe à qui il rend compte de l’actualité en matière de numérique et des éventuelles difficultés rencontrées.

Il est également en liaison permanente avec son Service Zonal d’Appui Numérique (SZAN) par lequel il reçoit les instructions techniques zonales et nationales (issues du Service de Transformation Numérique) à mettre en œuvre dans son département.

Liaisons fonctionnelles :

En interne : ALSN - tous services de la DIPN de la SOMME

En externe : SZAN – STN – ANFSI – SGAMI NORD - DTNUM

Conditions particulières d’exercice

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Stages et formations de l’environnement Police seront à réaliser.

Discrétion requise eu égard à la nature du poste

Habilitation au secret de la défense nationale – niveau Très Secret souhaitable / ou à acquérir

40h30 hebdomadaires avec régime d’astreinte (semaine)

Qui contacter ?

Chef du SDAN Tél : 03-64-57-60-05

Adjoint du chef SDAN Tél : 03-64-57-60-06

Mail : dipn80-sdan@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :

 Connaitre l’environnement professionnel

niveau maitrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

 
Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

à acquérir

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

à acquérir

Savoir-être :

Savoir communiquer

niveau pratique

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

à acuérir

Savoir s'adapter

niveau maitrise

à acquérir

Vos perspectives : Progression au sein de la Catégorie B

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-metiers-de-la-fonction-publique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FPNUM012 – Administrateur d’outils, des systèmes, de réseaux et/ou de télécoms – 50 %
FPNUM026 – Technicien support utilisateurs – 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :FP2SIC15

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP