Groupe RIFSEEP : 3

Au sein d’une équipe multilingue et multiculturelle et sous la responsabilité du chef de structure, le titulaire du poste devra assurer la traduction et la synthèse de divers documents de la langue source (arabe) vers la langue cible (français), en respectant le fond et la forme de la langue source.

 Vos activités principales :

La sélection, la synthèse et la traduction de données de tout type, issues de différents supports (écrits, audio ou vidéo), dans des domaines très spécifiques.

 Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

 Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Questions processus candidature :

-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

-Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
•   Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

 Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres :
Compétences linguistiques

 - Très bonne compréhension orale et écrite de la langue source.

 - Maitrise souhaitée de différents dialectes. (*Selon les exigences du service)

 - Très bonne qualité rédactionnelle dans la langue cible : orthographe, syntaxe, styles et différents registres de langues.

 Compétences spécifiques/Qualités requises :

 - Solides connaissances géopolitiques.

 - Maitrise des logiciels bureautiques et bonne adaptabilité aux logiciels métiers (ex. Traitement automatique du langage).

 - Faire preuve d'esprit d'analyse, de curiosité intellectuelle, d’initiative, de rigueur et de méthode.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Interprète / Traducteur

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPINT026

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Néant

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.