• Groupe RIFSEEP : 3

• La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

  Au sein de la structure, vous serez plus particulièrement en charge de :

  ·         Activités principales

  Dans le cadre de la recherche et de la gestion des moyens spéciaux au profit des opérateurs de la surveillance technique, vous devrez, sur des dossiers stratégiques requérant un investissement technique de haut niveau, et particulièrement suivis par le chef de Service :

  - Cibler, après un travail d’investigation, des individus compétents sur des domaines recherchés et/ou ayant des accès sensibles susceptibles d’être recrutés par le Service.

  - Participer à l’élaboration des scénarios d’approche et à leur mise en œuvre.

  - Former les sources aux procédures de sécurité dans le cadre du traitement et évaluer la pertinence de leurs apports pour le Service.

  - Assurer la gestion courante, administrative et budgétaire des sources.

   

  
  

  Environnement professionnel
  Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.

• Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

  Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

   

  Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

  Formation d’intégration nouveaux arrivants

  Possibilité d’évolution en interne

  Restauration sur place

  Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

   

  Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques :
  
  • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
    
  • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau pratique- Requis
• Savoir-faire :
  • Savoir travailler en équipe : Niveau pratique - Requis
    
  • Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
• Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise
  • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Autres

o    Avoir le sens de créativité et savoir négocier, une grande disponibilité sera demandée ainsi que de la rigueur et de la discrétion au regard de la sensibilité des missions

 ·         Informations candidatures

•   Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

  o    Questions processus candidature :

  §  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

  §  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION :les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

•  

  §  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

   

• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

   

   https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

   

  ·        
• Informations emploi
  

  o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise

  pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

  o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

  o    Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines – FPREN001

  o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.