Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Gestion des crédits et exécution des dépenses de fonctionnement :

- Vérification de la conformité des dossiers de demandes d’achats et de paiement conformément aux procédures de contrôles exercées par le bureau des finances ;

- Traitement dans Chorus-Formulaires, des demandes d’achat du programme 0176 du SATP, des constatations du service fait et des demandes de création de nouveaux tiers  ;

- Engagement et suivi des dépenses de moyens mobiles et de frais de changement de résidence et de stage ;

- Référente carte d’achat , assiste le RPCA dans les missions de contrôle des dépenses liées à la carte d’achat, établit les ordres à payer ;

- mise en place et suivi des tableaux de bord d’activité des centres financiers

(0176-COUM-D972 – 0176-CCSC-CFNG – 0176-CCSC-DMAR).

- Nettoyage des flux de la dépense

- Restitutions CHORUS

- Contrôle et validation des actes dans actes établis par les gestionnaires du bureau

- Etre en mesure de répondre à toute demande quel que soit le domaine afin d’assurer la continuité de service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Gestion des personnels de police / soutien logistique et financier des services de police

 
Composition et effectifs du service :

52 Agents dont 5 agents au bureau des finances

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de service

Adjoint à la cheffe de service

Cheffe de bureau    

Liaisons fonctionnelles

DRCPN – Préfecture – Services de police du Département – Gendarmerie – Plate-forme CHORUS ( CSPI) - DRFIP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Maîtrise des applications informatiques : CHORUS FORMULAIRES, CHORUS COEUR, TABLEUR (EXCEL/ CALC)

Disponibilité et discrétion  

Pic d’activité en fin d’exercice budgétaire

Pour les affectations outre-mer, la visite médicale de prévention est obligatoire et conditionnelle

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis

Avoir des compétences informatiques - bureautique: niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis

Savoir-Etre

Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis

Savoir accueillir: niveau pratique requis

savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service administratif et technique de la police nationale de Martinique

Immeuble Galliéni - 80 rue de la République - B.P. 652 - 97263 FORT-DE-FRANCE CEDEX

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF 002A   

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Qui contacter ? 

Cheffe de service : 05.96.60.88.60

Cheffe de bureau : 05.96.60.46.53

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

date limite de dépôt de candidatures: 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)