Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- préparer la mise en œuvre des procédures d’achat public,

- Assister les prescripteurs dans la définition de leur besoin pour rédiger les éléments du dossier de consultation des entreprises

- Promouvoir les marchés disponibles auprès des utilisateurs et mesurer leur satisfaction

- Apporter son analyse, sa capacité de négociation et sélectionner les offres

- Piloter les projets d’achats et suivre l’exécution des contrats

- Contribuer à la conception et au suivi des outils de contrôle interne de la fonction achats

- Mener une veille stratégique et économique

Périmètre d’intervention : la région gendarmerie Bretagne et la zone de défense et de sécurité Ouest pour la gendarmerie mobile

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La section administration du bureau du budget et de l’administration est notamment en charge de la rédaction et de la passation de marchés publics, de contrats, de conventions et de protocoles, des décisions administratives (délégation de signature, de pouvoir, nomination, …), du suivi des dossiers de contentieux et de l’établissement des cartes SNCF.

Composition et effectifs du service

La section administration est composée de 9 personnels (5 B adm, 4 C adm)

Liaisons hiérarchiques

- chef de la section administration

- chef du bureau du budget et de l’administration

Liaisons fonctionnelles

La section budgétaire du bureau, l’ensemble des unités de la zone de défense et de sécurité Ouest, le bureau zonal des marchés publics du SGAMI, la PFRA, le SAILMI ...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables 38h00 hebdomadaires.

27 CA et 16 RTT

Conditions particulières d’exercice

Travail en milieu militaire

Organisation – rigueur - discrétion – disponibilité – travail en équipe

Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou des astreintes

Qui contacter ? 

Cheffe de la section administration 

sa.bba.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Connaissance des marchés publics : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers un poste avec des responsabilités d'encadrement intermédiaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Division de l’appui opérationnel – Bureau budget et administration – Section administration

85 boulevard Clémenceau

35000 RENNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERACH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM009A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2