Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, sous l’autorité du chef d’État-major de Département et de ses adjoints, assisté des analystes du pôle et en collaboration étroite avec les Divisions du service, l’analyste du pôle analyse transversale et relations internationales accomplit les missions suivantes :

          - Élaborer des synthèses en relation étroite avec les Divisions et Sections d’enquête du Département : collecter les informations et les consolider sous forme d’écrits synthétiques.

          - Rédiger des notes diverses à destination de la hiérarchie de la Direction ou des plus hautes autorités de l’État, le plus souvent dans l’urgence.

          - Élaborer ponctuellement des supports d’information opérationnels en lien avec les thématiques suivies par le Département (notices, Power-Point…).

          - Identifier, contribuer et suivre des sujets transversaux stratégiques ou d’actualité.

          - Rechercher, exploiter et analyser des données ou renseignements à caractère transversal non exploités par les Sections d’enquête.

          - Participer à des réunions d’experts, en présence de partenaires nationaux et internationaux, relatives aux thématiques suivies par le Département et en rédiger des comptes rendus.

          - Se déplacer ponctuellement à l’étranger pour des réunions avec des partenaires internationaux.

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / A acquérir

Maitriser une langue étrangère (anglais lu parlé) : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis
 

Savoir-être :

savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise / requis

·         Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

§  Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI

§  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

§  Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

ohttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code   FPREN009

o    Libellé métier REMI + code REMI : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)