Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Création et gestion des stages zonaux sur le plan administratif (logiciel Dialogue formations), logistique et financier jusqu’à établir des conventions,

- Suivi du planning des sessions de formation,

- Gestion chorus DT en tant qu’Assist

- Préparation et organisation des différents recrutements, gestion des procédures de sélection, jurys…,

- Participation aux appels à candidature pour les sessions de formation

Activités du service

Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur la zone sud, communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort.

Composition et effectifs du service

Le service zonal au recrutement et à la formation de la zone sud est composé de 151 agents dont 48 agents sur le site de Nîmes : 1 Commissaire divisionnaire, 1 Commandant divisionnaire, 3 Commandants, 1 Capitaine, 28 CEA, 2 attachées, 1 secrétaire, 3 AAP1, 4 AAP2, 2 psychologues, 1 PA et 1 contractuel.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe du pôle programmation

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la Police Nationale de la zone sud

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Perspectives normales d’évolution de carrière

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, disponibilité et rigueur

Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine), 25 CA et 29 RTT par an, stationnement réservé sur site.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

la cheffe du pôle programmation au 04 66 28 32 89

Date limite de dépôt des candidature : 31/12/2024

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 Personnels externes

ttps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique

Savoir rédiger - niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique - requis

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Localisation administrative et géographique / Affectation : DZPN SUD / SZRF Site Nîmes – 286 Avenue Clément Ader 30932 NIMES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistant(e) de formation

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH022

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A – Assistant(e) d’administration générale

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Alinéa 2e de l'article L332-2 du code général de la fonction publique