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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Chargé (e) de mission Asile et réfugiés


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075ATA-97311  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé (e) de mission Asile et réfugiés

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

NBI : /

Vos activités principales :

Le Pôle Hébergement Asile et Réfugiés (PHAR),composé de trois agents (2 agents de catégorie A dont le/la responsable du pôle et un agent de catégorie B, gestionnaire), a pour missions l’animation de la politique en faveur des demandeurs d’asile (DA) et des réfugiés et le pilotage et le financement du parc d’hébergement.

A ce titre, en articulation étroite avec les agents des autres pôles du service AHI, la préfecture de région,avec les UD DRIHL et les DDETS de grande couronne, la DGEF, la DIHAL, l'OFII et les associations le/la responsable du pôle est chargé des missions suivantes:

Activités principales:

1) Chargé du pilotage de la stratégie régionale de développement et généralisation de la contractualisation (CPOM) dans le secteur de l’hébergement Asile et Réfugiés

o Programmation des démarches de contractualisation régionales, interdépartementales et départementales ;

o Pilotage des négociations des CPOM régionaux et des dialogues de gestion annuels ;

o Appui et outillage des UD DRIHL/DDETS dans le cadre de la négociation et le suivi des CPOM départementaux.

2) Apporte un appui au responsable de pôle pour la planification et la programmation du parc d’hébergement du dispositif national d’accueil (DNA)

o Pilotage et suivi du parc d’hébergement DNA et du parc d’hébergement des BPT en provenance d’Ukraine ;

o Réalisation et suivi de la programmation budgétaire des BOP 303 et 104 ;

o Organisation et coordination des campagnes tarifaires des établissements autorisés CADA et CPH ;

o Coordination et réalisation d’enquêtes qualitatives mensuelles ou annuelles relatives aux missions du pôle ;

o Appui auprès du chargé de mission (catégorie B).

3) Apporte un appui au responsable de pôle pour l'animation de la politique régionale

o Participation aux travaux et contribution à la rédaction du schéma régional d’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés (SRADAR) en lien avec la préfecture de région (PRIF) ;

o Organisation et animation de réunions régionales et groupes de travail thématiques en lien avec les UD DRIHL et DDETS ;

o Participation aux COPIL relatifs à la politique d’intégration et d’insertion des réfugiés (emploi et logement) notamment AGIR, etc;

 

Activités annexes: urgence et inspections

 


Votre environnement professionnel:

SAHI travaille avec les autres services de la DRIHL, avec les UD DRIHL et les DDETS, directions centrales (DGCS, DGEF, DIHAL), et les opérateurs du champ social

 
•Activités du service: piloter et animer la politique régionale d'hébergement d'urgence et insertion

• Composition et effectifs du service: 15 ETP, dont 9 agents de catégorie A, 4 B et 1 C

•Liaisons hiérarchiques: cheffe du service et chef du pôle

•Liaisons fonctionnelles: gestionnaire   

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

/

 

Qui contacter ?

Claire du MERLE, cheffe de service,  claire.du-merle@developpement-durable.gouv.fr

01.82.52.48.71

Céline LEMMA, adjointe à la cheffe de service, celine.lemma@developpement-durable.gouv.fr

01.82.52.48.76

 

 

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir

 

Savoir-faire 

Savoir travailler en équipe niveau pratique à acquérir

Savoir négocier niveau pratique à acquérir

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir-être 

savoir s'adapter niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir communiquer niveau pratique à acquérir

 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

REC C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris – Paris 15

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris – Paris 15

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2025