Groupe RIFSEEP : B2

Vos activités principales :
Au sein du pôle polices administratives, vous aurez en charge, en binôme :
Mise en œuvre des réglementations, polices administratives et spéciales en lien avec la sécurité


Missions principales :
- Réglementation sur les chiens dangereux
- Extraction de détenus-visites à détenus-visites
- Transports de fond (commission départementale)
- arrêté interdiction manifestation musicale type rave-party
- Vidéoprotection (instruction et contrôle des dossiers complexes en lien avec les référents sûreté police et gendarmerie, organisation de la commission départementale de vidéoprotection)
- Agréments chargeurs connus PSA
- Hospitalisations sans consentement
- Déclarations manifestation voie publique


Missions à exercer avec le binôme :
- Réglementations sur les armes (instruction, mise à jour des fichiers, contentieux)
- Débits de boissons : fermetures tardives, ouvertures précoces, fermetures administratives (fiches d’analyse et de décision, procédure contradictoire, rédaction des arrêtés préfectoraux…), avertissements, transferts de licence, suivi des indicateurs, de l’activité
- Réglementations des discothèques
- Interdictions administratives de stade, transfert de pharmacies, domiciliation d’entreprises


Appui au pilotage des politiques de sécurité intérieure en liaison avec le chef de bureau
- Enquêtes administratives
- Réquisitions diverses

Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service

Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le service des sécurités a pour mission d’assister le Préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Il est également chargé d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité, des dossiers liés à la sécurité publique et à la défense civile.
Il exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, les particuliers, les professionnels.


Principales attributions du pôle polices administratives (en lien avec la sécurité) :

- Armes, suivi des polices municipales,

- Hospitalisations sans consentement,

- Vidéoprotection,

- Visites à détenus,

- Expulsion gens du voyage,

- Enquêtes administratives

- arrêté interdiction rassemblement festif type rave-party

Composition et effectifs du service 11 agents (3 A, 8 B)

Liaisons hiérarchiques: Chef du service des sécurités – Directrice de cabinet

Liaisons fonctionnelles: Services de l’État – Elus – usagers -Ministères – Entreprises

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Autonomie, rigueur, discrétion, maîtrise des applications informatiques nécessaires pour l’exercice des missions , maitrise de l’informatique, mise en place et suivi des réunions, capacité rédactionnelle

Fonctions sans cesse évolutives, polyvalence requise

Participation à l’astreinte de sécurité civile par nécessité de service. Disponibilité requise pour participer à la gestion de crise

Connaissances techniques

• compétences juridiques
• compétences informatiques et bureautique
• connaissance de l'environnement professionnel

Savoir-faire

• appliquer la réglementation
• travailler en équipe
• organisation
• esprit de synthèse

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• adaptabilité
• expression orale
• communication
• accueil

Vos perspectives : Evolution vers des postes à forte responsabilité
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Qui contacter ?

Fabio RODRIGUES-FERNANDEZ

Chef du Pôle RH

03.84.77.70.60

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

 
Julie RODDE

cheffe du service des sécurités

03 84 77 70 30

julie.rodde@haute-saone.gouv.fr

Formulaire de candidature:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2