Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le Chef du Service Zonal d’Appui Numérique (SZAN), est rattaché hiérarchiquement au Directeur Zonal de la Police Nationale Sud et fonctionnellement au Chef du Service de la Transformation Numérique de la Direction Générale de la Police Nationale. Il met en œuvre la stratégie numérique de la police nationale (PN) dans la zone Sud, il conseille le directeur zonal et coordonne les 21 services départementaux d’appui numérique de la police en zone Sud.

 1) Conseiller le DZPN en matière de stratégie numérique :

- Suivre et appliquer les orientations stratégiques de la DGPN.

- Participer au CODIR du DZPN pour l’informer des enjeux de la stratégie numérique.

- Organisation d’instances de synthèse et d’orientations.

- Participer au pilotage zonal des ETP de la filière SIC et à la sélection des chefs SDAN.

- Participer au dialogue de gestion, au pilotage budgétaire (répartition des moyens entre les 21 départements et besoins propres des services zonaux).

2) Diffuser et assurer l’application du plan de la Transformation Numérique (PTN) en DI/DDPN :
- Piloter et mettre en place un outil de suivi et d’état d’avancement des mesures du plan au sein de la zone (plan d’action, échéances, priorités définies...). Identifier des référents PTN en SDAN.Communiquer sur les objectifs, l’avancement du projet du PTN
3) Définir et mettre en œuvre une stratégie zonale des projets numériques de la police nationale :
- Participer à des réunions d’information stratégiques organisées par la centrale ou les directions nationales
- Saisir les opportunités d’innovation proposées par le niveau national et relayer celles identifiées comme applicables au niveau de la zone (animation d’ateliers, échanges avec les différents acteurs identifiés)

4) Communiquer régulièrement sur l’ensemble de ces sujets auprès des différents acteurs de sa zone (les 21 SDAN, Chefs de Projet et personnels affectés dans un service zonal de la DZPN Sud) :
- Représenter la Police nationale dans les instances de suivi de la transformation des organisations publiques
- Rechercher, mettre en place et animer des partenariats

5) Organiser et piloter au quotidien l’équipe du service :
- Préciser la cible d’organisation du service
- Recrutement et management des collaborateurs
- Pilotage des prestataires externes

Habilitation au secret de la défense nationale de niveau très secret obligatoire.

Nécessite une aptitude à travailler dans l’urgence.

Disponibilité : adapter ses congés en fonction des contraintes du poste afin d’assurer une continuité de service.

Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le directeur zonal de la DZPN Sud (autorité hiérarchique) : dzpn-sud-secgen@interieur.gouv.fr

Le titulaire du poste, chargé de la pré-figuration de la création du service SZAN, appelé à d’autres fonctions (départ 31/05/2025) : 04 84 52 49 17 dzpn-sud-szan@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement sur le poste : dzpn-sud-szan@interieur.gouv.fr

Pour toute question d’ordre administratif : dzpn-sud-d3s-pilotage@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

"https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/document/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf"

Ce poste nécessite un sens du contact, de la communication, de la rigueur ainsi qu’un esprit d’équipe, une expérience technique en infrastructure informatique et réseau est recommandée, ainsi que des connaissances ou des compétences techniques: poste de travail, infrastructures réseau, applicatives.

Connaissances techniques :

- Gouvernance du système d’information : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise recquis

- Développement d’une stratégie et de gestion de la qualité informatique : niveau maîtrise requis

- Gestion des risques : niveau pratique requis

- Avoir des compétences budgétaires et compatbles : niveau pratique recquis

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique recquis

 Savoir-faire :

- Conduire le changement : niveau maîtrise requis

- Travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Manager : niveau maîtrise requis

- Anticiper : niveau maîtrise requis

- Analyser : niveau maîtrise requis

- Rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Analyser : niveau maîtrise requis

- Capacité à communiquer : niveau maîtrise requis

- Faire preuve de discrétion : niveau maîtrise requis

- Aisance relationnelle : niveau maîtrise requis

- Capacité d’adaptation : niveau maîtrise requis

- Être rigoureux et méthodique : niveau maîtrise requis

- Esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste de chef du Service Zonal d’Appui Numérique (SZAN) permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers de la police. Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution. De plus, l’acquisition de compétences en SIC très spécifiques est un atout pouvant être valorisé par suite en administration centrale ou à la tête d’un SGAMI-DSIC.

Liaisons hiérarchiques
- Le Directeur Zonal de la Police Nationale Sud

Liaisons fonctionnelles
- Le Service de Transformation Numérique (STN) : N+1 fonctionnel

- L’Agence Nationale des Forces de Sécurité Intérieur (ANFSI) : N+1 fonctionnel

- Les Directions des DD/DIPN et leurs états-majors

- Les Services Départementaux d’Appui Numérique (SDAN)

constitution du Service Zonal de la Police Judiciaire (SZPJ) - le Service Zonal de la Police aux Frontières (SZPAF) - le Service Zonal du Renseignement Territorial (SZRT) - le Service Zonal de la Sécurité Publique (SZSP) - le Service Zonal du Recrutement et de la Formation (SZRF) - le Département Synthèse, Stratégie et Soutien D3S) - le Service Zonal d’Appui Numérique SZAN).

Composition et effectifs du service
Le SZAN dispose d’un effectif cible de 20 collaborateurs. 

Liaisons hiérarchiques
- Le Directeur Zonal de la Police Nationale Sud

Liaisons fonctionnelles
- Le Service de Transformation Numérique (STN) : N+1 fonctionnel

- L’Agence Nationale des Forces de Sécurité Intérieur (ANFSI) : N+1 fonctionnel

- Les Directions des DD/DIPN et leurs états-majors. Les Services Départementaux d’Appui Numérique (SDAN)

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Zonale de la Police Nationale Sud (DZPN Sud)- SZAN -111, rue de l’Évêché, 13002 MARSEILLE

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable d’entité dédiée au numérique (FPNUM002) Temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi-type 1(REMI) : Responsable de domaine métier ((SIC002A)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)