Groupe RIFSEEP : 2

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

·         Activités principales:

-           Gestionnaire RH de la DSI : assurer le suivi des dossiers RH et de formation de l’ensemble des agents du service, en lien avec les acteurs locaux et nationaux. Renseigner les outils, honorer les commandes dans les délais impartis, se tenir à jour de la réglementation.

·         Assister et aider le chef de service au pilotage des sujets rh

·         Encadrer, animer et assurer le fonctionnement du secrétariat

·         Assurer l’uniformisation des méthodes de travail entre plusieurs secrétariats

·         Coordonner les sujet administratifs avec la centrale de la DDSI de Mayotte

·         Contribuer à la communication interne de la structure : assurer la centralisation et la diffusion de l’information opérationnelle et institutionnelle à destination de la hiérarchie d’emploi, des services territoriaux de la direction territoriale et, plus largement, de l’ensemble des services compétents

·         Proposer réformes et innovations propices à moderniser méthodes de travail et archivage du service

·         Rendre compte de son activité

·         Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables :niveau pratique- requis

 Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise -requis

• savoir s'organiser : niveau maîtrise -requis

Savoir-être :

• savoir s'adapter : niveau maîtrise -requis

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

·         Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :

- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

·         Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Responsable coordination administrative 2-AFG-06

o    Libellé métier RMFP + code :  Gestionnaire ressources humaines 2-RH-08

o          

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.