Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Chef-fe du secrétariat
Encadre les personnels de ce service
Suivi du courrier du service
Élaboration des projets de réponses et avis sur les différentes demandes -
Constitution et suivi des dossiers professionnels des personnels actifs, techniques et administratifs (maladies, accident de service, discipline, notation...)
Préparation des dossiers pour les CAP (mutation, avancement de grade...)
Suivi des effectifs - Établissement de bilans de suivis
Gestion des personnels réservistes (statutaires et opérationnels)
Suivi des notes de bases

Gestion des cartes professionnelles

Votre environnement professionnel

Activités du service :

- suivi des dossiers concernant la carrière des fonctionnaires actifs, administratifs et techniques (avancement-mutation-discipline-récompenses et décorations-blessures)
- utilisation de la messagerie RESCOM, de l’Intranet, du logiciel Dialogue
- gestion des fonctionnaires réservistes statutaires et opérationnels
- gestion du courrier de la section : enregistrement du courrier arrivé et départ
- rédaction des projets de transmission
- suivi et classement des notes de bases
- préparation des dossiers des personnels actifs en vue des CAP
- classement et archivage des dossiers

Composition et effectifs du service :

1 SA – 2 personnels CEA dont un adjoint au chef de service et 3 AA

Liaisons hiérarchiques :

Commandant d'unité ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DZCRS Sud Ouest - Préfecture - SGAMI - autres services de police - unités CRS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste sensible, exigeant, confidentialité, discrétion, méthode, polyvalence, réactivité,
disponibilité et esprit d'équipe.
Connaissances administratives et réglementaires – Déplacements possibles avec
l'unité.
En déplacement uniquement pour les fonctionnaires : Ouvrant les droits à l’indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.

Horaire de travail : 40 h 30 en régime hebdomadaire – 29 RTT

Qui contacter ?

Poste de police de l'unité : 05-49-60-56-00 (demander le commandant ou son adjoint)

ou par courriel : crs18-sec-dzbordeaux-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :  31 décembre 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité disponible à l'adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Ce formulaire de mobilité, dûment rempli et revêtu de la signature et du cachet hiérarchique, doit être obligatoirement joint à toute candidature.

Il doit être également complété, daté et signé pour tous les candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - A acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - A acquérir

Savoir faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

-Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Savoir accueillir : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : Évolution statutaire

Localisation administrative :

DCCRS/DZCRS SUD-OUEST/CRS n°18 POITIERS 2 Rue du Général Chêne - BP 643 - 86023 POITIERS CEDEX

Emploi fonctionnel : Non

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (RMFP) :

ERDIR022 - Assistante / Assistant de direction

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type (REMI) :

ADM004A - Assistant / Assistant d’administration générale

Code affectation administrative : 86CR1850

Code affectation opérationnelle : 86CR1851

 Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° alinéa de l’article L332-2