Groupe RIFSEEP : 2

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros 

Intitulé de l’emploi

Chef(fe) de greffe de la section exécution des mesures d’éloignement

Domaine(s) fonctionnel(s)

Police administrative

Emploi(s) type / code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé des étrangers / USA005A

 Activités principales : 

Sous l’autorité de la cheffe de la section chargée de l’exécution des mesures d’éloignement et de son adjointe, vous pilotez l’activité des agents de catégorie C et exercez les missions suivantes :

1) Suivi de la boîte mail fonctionnelle et des autres boîtes mail utiles :

- suivi quotidien et en temps réel des mails reçus sur la boite mail fonctionnelle principale (pref-eloignement) pour assurer la diffusion de l’information au sein de la section et auprès des cadres, réaliser les actions nécessaires pour chaque retenu ou assigné à résidence en gestion (classement dans dossier, réalisation d’assignation à résidence, contrôle de cohérence, etc.) ;

- alimenter les tableaux de suivi quotidiennement et assurer leur tenue et/ou leur construction ;

- garantir la bonne tenue et suivi des dossiers papiers ;

- répondre aux interlocuteurs de la section avec célérité, précision et exhaustivité.

2) Participer au suivi des étrangers placés en rétention administratives ou assignés à résidence et à la mise en œuvre des mesures d’éloignement :

- suivi des demandes de mise en liberté et d’asile des personnes placées en rétention ;

- suivi des transferts entre différents lieux de rétention (avis au JLD et au Procureur) ;

- en lien avec le bureau du contentieux, le suivi des recours formés devant le tribunal administratif compétent ;

- rédaction de la correspondance en lien avec les différentes autorités judiciaires et administratives ;

- suivi des dossiers en vue de l’obtention de laissez-passer consulaires et réservation de vols ;

- suivi des assignations à résidence ;

- suivre les saisines des JLD aux fins de prolongation des rétentions administratives.

Activités du service :

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :

 le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage ;

le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA ;

le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement ;

le contentieux ;

 l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.  

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

·         Bureau partagé avec l’équipe encadrée ;

·         Travail dans des délais contraints

·         Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle

·         Poste éligible à la NBI/ 5

Accompagnement à la prise de poste

Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée une compétence progressive.

Qui contacter pour obtenir plus d'informations ?

La cheffe du bureau de l’éloignement : Amélie PAULEAU -  amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr

Le Bureau des Ressources Humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

 - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Composition et effectifs de la direction :

Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions et pilotée par 3 cadres de catégorie A :

·         La section instruction des mesures d’éloignement est composée de 3 agents de catégorie B, dont la cheffe de section et 8 agents de catégorie C ;

·         La section reconnaissance consulaire et gestion de la rétention administrative est composée de 7 agents dont 6 de catégorie B et 1 de catégorie C ;

·         La section Dublin est composée de 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C ;

·         La mission ordre public est composée de 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

L’effectif total est actuellement de 29 agents.

Liaisons hiérarchiques :

La cheffe de section et son adjointe

L’adjointe à la cheffe du bureau

La cheffe de bureau

Vos perspectives :

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement !

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

 Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels. En complément, ce poste est considéré comme tremplin pour passer les concours de catégorie A.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière

le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique