Directeur (trice) des finances

Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

-Superviser les services de la chaîne budgétaire

 -Diffuser les normes réglementaires, budgétaires et comptables, ministérielles et interministérielles auprès des services

1- Direction/ Administration/ Gestion :

- Préparer et répartir le budget opérationnel de programme

- Suivre et exécuter budgétairement les crédits de fonctionnement

- Gérer et suivre des crédits mutualisés

- Superviser l’exécution des crédits immobiliers (BOP 354 PNE, 348 et 723)

- Superviser le contrôle interne comptable

- Diagnostiquer les procédures internes

- Sécuriser la chaîne de la dépense publique et contribuer à en améliorer l’efficacité et l’efficience

- Rédiger des rapports, comptes-rendus de gestion, notes et courriers

- Produire les tableaux de bord

- Reporting

- Produire des analyses diverses à destination du SGC et du SG

- Préparer et participer aux dialogues de gestion

- Participer au travail sur les enquêtes budgétaires diligentées par le RPROG au HT2 ou T2

- Responsable des remontées mensuelles auprès de la DMATES et de la préparation des dialogues de gestion en ce qui concerne le HT2 et le T2

- Préparation et participation aux CODIR, COPIL stratégiques et opérationnels

2- Ressources humaines/ Formation :

- Organiser et animer des services

- Conduire les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité

- Coordination de l’action des services prescripteurs

- Définir et mettre en œuvre le projet de service

- Communication interne et externe

- Apporter un soutien et un appui aux directions métier dans le montage juridique, administratif et financier des projets

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Le secrétariat général commun a notamment pour objectifs :

- D’assurer la fonction financière de l’État et les conditions de fonctionnements pour la préfecture, la sous-préfecture, la DEAL, la DEETS, la DAC, la DAAF et la DM.

 
Composition et effectifs du service
Direction finances effectif de : 41 agents dont 13 hors RéATE

Mission Budget dont CSPI : 34 agents dont 13 hors RéATE _ CSPI : 26 agents dont 13 REATE

 
Liaisons hiérarchiques
Directrice du SGC et son adjointe

 
Liaisons fonctionnelles
Fonctions supports du périmètre SGC – Directions déconcentrées – Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Avoir de bonnes compétences opérationnelles et stratégiques

• Bonne compréhension des enjeux pour mettre en place et faire évoluer les process et les outils

• disponibilité, contraintes calendrier notamment fin de gestion, application art 10 ( forfait RTT)

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme CEDILEAU Linda, directrice du SGC: 0590 99 38 28

linda.cedileau@guadeloupe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Gestion budgétaire et comptable niveau maîtrise

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise

-Excellente connaissance des procédures d'exécution de la dépense publique
-Maîtrise de la réglementation de la commande publique et des achats de l'État
-Connaissance des règles de contrôle interne budgétaire et comptable (CIB/CIC)
-Maîtrise des outils financiers de l'État (Chorus, restitutions, outils décisionnels)
-Connaissance du fonctionnement des services déconcentrés de l'État et de l'organisation de l'administration territoriale
-Connaissance des principes de management public et de conduite du changement
-Bonne connaissance des enjeux de performance, de qualité comptable et de maîtrise des risques
-Connaissance des méthodes de pilotage par indicateurs et tableaux de bord

Savoir-faire
-Définir une stratégie financière et la décliner opérationnellement
-Piloter l'ensemble de la chaîne financière dans une logique de sécurisation et de performance
-Manager une direction importante composée de plusieurs services et encadrants
-Arbitrer les priorités budgétaires et proposer des scénarios d'aide à la décision
-Piloter les pré-dialogue de gestion avec le RBOP
-Participer aux dialogues de gestion avec les responsables de programme
-Piloter des projets de transformation organisationnelle
-Analyser des données financières complexes et produire des synthèses décisionnelles
-Concevoir et suivre des tableaux de bord stratégiques
-Identifier les risques financiers et proposer les mesures correctrices
-Accompagner les directions dans le montage administratif, financier et budgétaire de leurs projets
-Animer des réunions de pilotage et fédérer des équipes pluridisciplinaires
-Représenter la direction auprès des partenaires institutionnels

Savoir-être
-Leadership et capacité à entraîner les équipes
-Sens élevé du service public
-Vision stratégique et capacité d'anticipation
-Rigueur et sens des responsabilités
-Esprit d'analyse et de décision
-Excellentes qualités relationnelles
-Capacité à convaincre et à négocier
-Diplomatie et pédagogie
-Réactivité et aptitude à gérer les situations d'urgence
-Forte capacité d'organisation et de priorisation
-Esprit d'initiative et force de proposition
-Loyauté institutionnelle
-Capacité à travailler sous forte contrainte de délais
-Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité

Vos perspectives :

Evolution sur tout poste de catégorie A d’encadrement au SGC, dans un service de la préfecture et d’une direction déconcentrée. Le poste est susceptible d’être prochainement positionné en CAIOM Tremplin.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Guadeloupe – Direction des Finances – CSPI − 32 Rue Victor Hugues- 97100 Basse-Terre

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEGBF01

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)