GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

-Assurer la veille thématique et calendaire sur les différents guichets de financement existants ;

- Mettre en place une stratégie proactive d’intégration de consortium en vue de préparer des candidatures à des appels à projets financés par la Commission européenne, la DSR ou l’ANR ;

- Concevoir et/ou coordonner des réponses aux appels à projets de recherche intéressant l’Ecole nationale notamment dans quatre domaines d’expertise : le risque hydrogène, la gestion des connaissances, les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle ;

- Garantir le bon suivi des projets dans lesquels l’ENSOSP a été retenue (aspects administratifs, organisationnels, financiers et de communication) en lien avec les services internes concernés ;

- Organiser et animer des groupes de travail ou des expertises métiers au profit des officiers de sapeurs-pompiers ;

- Coordonner une veille documentaire et proposer des publications ;

            - co-animation de la plateforme européenne « Fire-In » du PNRS ;

            - coordination d’un numéro annuel de la revue scientifique « Perspectives » publiée aux Presses de l’ENSOSP.

- Intervention lors de conférences nationales et internationales pour présenter l’activité des projets de l’Ensosp

- Développer une activité de recherche en sciences sociales dans le domaine de la sécurité civile en lien avec les différents projets menés et les domaines d’expertises de l’Ensosp.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service des Projets de recherche dépend de la division de la Recherche scientifique (Département Recherche, ressources, innovation et prospective)

Les activités du département sont les études et recherches sur la sécurité civile et au profit de la formation des officiers de sapeurs-pompiers, la coordination et la publication de la revue Perspectives, la veille et la gestion des projets de recherche financés, la gestion et le pilotage d’outils numériques de partage et de management des connaissances, l’encadrement de doctorants et de stagiaires de niveau master.

Composition et effectifs du service

8 personnes : 5 chercheurs, 2 cadres, 1 alternante :

 docteur en sciences de gestion (chef division DRES) ;

 cadre en charge du Laboratoire/service des Projets de recherche

 doctorant en psychologie sociale

 doctorant en science de l’ingénieur

 doctorant en science de l’éducation

docteur en sciences économiques (post-doctorat)

 cadre en charge d’un projet financé par l’Union européenne ;

 alternante

Liaisons hiérarchiques

N+1 : Chef de la division de la recherche scientifique DRES

N+2 : Directeur du département Recherche, ressources, innovation et prospective DERE

Liaisons fonctionnelles

Interne : Chef des autres divisions sur opportunités, services financiers et juridiques

Externe : DGSCGC, SDIS, Pôles de compétitivité, Universités, partenaires privés, nationaux et internationaux

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:

-Connaître l’environnement professionnel-  Niveau maîtrise à acquérir

-Avoir des compétences en informatique-bureautique - Niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Aptitude à piloter et à conduire des projets de recherche: Niveau maîtrise requis 

Savoir travailler en équipe  - Niveau maîtrise requis

Capacités rédactionnelles-  Niveau maîtrise  requis

Savoir être:

Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requis

Respect des consignes et des délais- Niveau maîtrise requis

Autres : Maîtrise orale et écrite de l’anglais

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Enrichir son parcours professionnel
 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Détenir des compétences dans la gestion des projets de recherche nationaux et internationaux

Diplôme de niveau doctorat apprécié

Maitrise obligatoire de l’anglais lu, écrit, parlé (niveau C1 minimum ou C2)
Nombreux déplacements à l’international

Régime horaire : 38 heures/semaine-16 jours ARTT-

29 jours CA.

Le site sécurisé d’Aix-en-Provence est situé à proximité des axes autoroutiers D9, A8,A7.
 Il propose une restauration administrative avec participation attractive de l’employeur et des places de parking garanties.

De nombreux avantages liés au cadre de travail sont proposés aux agents : télétravail possible , des offres loisirs sports et cultures attrayantes pour tous les agents (l’Ensosp est adhérente au CNAS), des installations sportives modernes à disposition du personnel (gymnase, pistes d’athlétisme, terrains, etc.).

Qui contacter ?

 Anaïs GAUTIER:    anais.gautier@ensosp.fr   Tél:04 42 39 05 30

 DRH/recrutement  : recrutement@ensosp.fr Tél: 04 42 39 04 71/75   

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

 (CV, lettre de motivation) à :

Monsieur le Directeur de l'ENSOSP

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

Division des ressources humaines

BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre

13798 Aix-en-Provence cedex 3

Localisation administrative :

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)

Département recherche, ressources, innovation et prospective
Division centre de recherche

Service projets de recherche

1070 rue du Lieutenant Parayre - BP 20316
13798 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3

Emploi de Référence RMFP (codification RMFP pour publication):Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

Code fiche de l’emploi type 1 RMFP (nouveau) : ERRCH003

Domaine (nouveau): Recherche

 Temps de travail sur emploi-type 1 :   100 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Emploi-type libellé RIME/RMFPT/RMFPH (ancien): CHARGEE/CHARGE DE VALORISATION DE LA RECHERCHE (FPE - FP2RCH08)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :   FP2RCH08  

Domaine ancien : ENSEIGNEMENT SUPERIEUR-RECHERCHE-DEVELOPPEMENT

Temps de travail sur emploi-type 1 :   100 %

Date de mise à jour de la fiche de poste : 25/03/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-2 

(anciennement 2 de l'article 4)