Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

- En contrôle frontières de 1ère ligne :

ADMINISTRATIF : vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.

CONTRACTUEL : Les missions dévolues à ces personnels sont similaires à celles des personnels administratifs à l’exception des contrôles fichiers pour lesquels seule la gestion des « HIT » « NO HIT » est accordée.

 
- Selon affluence et nécessité de service, possible redéploiement sur de l’accueil, des tâches administratives ou logistiques, ou en renfort au sein du SIPAF 13 hors résidence administrative.

Activités du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Marseille Provence se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service :

Le SPAFA Marseille Provence se compose de 155 effectifs.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de l’unité de contrôle transfrontière

Liaisons fonctionnelles :

Garde-frontières de seconde ligne

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime cyclique : vacation de 11h08 en cycle binaire 2-2-3-2-2-3

Les HS font l’objet de compensation pour

- majoration de 200 % pour HS effectuées sur RL

- majoration de 150 % pour HS effectuées sur RC

Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : formations assurées

Connaissances en langue anglaise souhaitée (niveau A1-A2)

Effet vestimentaire fourni(chasuble)

Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.

Qui contacter :

Chef du service RH :
04 42 46 25 29

dipn13-paf-spafa-recrutement@interieur.gouv.fr


Chef de service :
04 42 46 25 28 (Secrétariat)

Pour tout renseignement d’ordre administratif

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Vos perspectives :

- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Personnels du ministère de l’Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation /  niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

Être polyvalent / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Relation à l'usager

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé d'accueil et de service à l'usager -  ERUSA001

RIME : Chargé d’accueil et de service à l’usager - FPUSA001

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES DU RHONE (DIPN 13)

Service Interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF)

SPAF Aéroport Marseille Provence

BP4 Aéroport

13727 MARIGNANE Cedex

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.