Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Le gestionnaire immobilier a pour mission d’assurer le suivi du patrimoine immobilier de la zone Sud et le suivi des opérations de travaux et de maintenance des services de la Direction zonale.

 
Missions principales 

Sur l’ensemble de la zone Sud :

 
Identifier le patrimoine par la réalisation d’inventaires physiques, la définition de la valeur.

comptable et des coûts d’exploitation et de maintenance.

- Recenser les besoins des services.

- Développer des échanges réguliers avec la direction immobilière du SGAMI.

- Connaître les travaux réalisés par le SGAMI au bénéfice de la zone Sud et les opérations de construction à venir.

 
Sur les bâtiments de la Direction zonale :

 
- Être l’interlocuteur des services immobiliers des sites distants : recenser les besoins, assister à la planification et au suivi des travaux.

- Suivre les travaux les opérations de maintien en condition opérationnelle dans le respect

des normes, règles et directives applicables ainsi que des procédures de qualité

- Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l’accessibilité des personnes en situation de handicap

 
Missions transverses

 
- Être en soutien du suivi des équipements (habillement et armement) des fonctionnaires de police :

- Être en soutien de l’activité logistique : recensement des besoins, passage des commandes en lien avec le bureau du budget, suivi des commandes.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

Le D3S est un service de 31 agents chargé de la planification, de la méthodologie et de la prévision en matière de support (RH, budget, immo, logistique) pour l'ensemble des services de police (hors CRS et SI) et de ses 18500 agents au sein des 21 départements de la zone de défense et de sécurité Sud relevant de la DZPN. Il est placé sous l'autorité d'un commissaire général de police et d'un adjoint, CAIOM.

Au sein du pôle finances et moyens opérationnels, le bureau des équipements et de l'immobilier est chargé de la logistique de la direction zonale et des directions zonales adjointes ainsi que de l’accompagnement des 21 départements de la zone SUD

Composition et effectifs du service
Le bureau des équipements et de l’immobilier est placé sous l’autorité du chef du pôle finances et moyens opérationnels (catégorie A) et du chef de bureau catégorie A (ingénieur services techniques). Il est composé de deux agents de catégorie B et d’un agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau

Chef de pôle

Chef adjoint et chef du D3S

Liaisons fonctionnelles

Tous services internes à la DZPN Sud

S.G.A.M.I Sud – Différents prestataires – D.R.H.F.S

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Rigueur et discrétion requises

- Déplacements sur le ressort zonal

- Disponibilité : organiser ses congés en fonction des urgences liées au poste et en relation avec son chef de bureau

- Avoir des connaissances de base sur les logiciels bureautiques (essentiellement WORD et EXCEL)

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du pôle finances et moyens opérationnels au 04.91.39.85.77 ou à dzpn-sud-d3s-finances@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026 

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaissance technique

niveau expert

à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience professionnelle

Accès au grade supérieur

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT006

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPBAT008

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)