Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Gestion administrative des carrières des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la DIPN du Pas-de-Calais. (avancements de grade, mutations, détachements, notations, changements de situation familiale…..) et statistiques diverses.

- Gestion et remontées des statistiques mensuelles et annuelles des effectifs (RESANA, Zone...)

- Gestion et suivi des primes tous corps (actifs, administratifs, scientifiques, techniques, informatiques, OPJ...)

- Utilisation du logiciel de ressources humaines Dialogue 2.

- Elections professionnelles

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement de la Direction interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais assure la gestion administrative de l’ensemble des agents du département (actifs, administratifs, techniques, scientifiques).
Il est réparti en trois sections :
- La section des ressources humaines (notation, mutations, avancements, retraite…)
- La section des affaires médico-sociales

- La section de l’accompagnement et gestion du temps de travail

•  Composition et effectifs du service

SSO : 5 attachés d’administration (1 attaché hors classe + 4 attachés dont 2 basés à Coquelles ), 12 secrétaires administratifs dont 2 à Coquelles, 19 adjoints administratifs dont 2 à Coquelles, 1 contrôleur des ST, 3 adjoints techniques dont 2 à Coquelles, 3 agents contractuels, 3 CEA dont 2 à Coquelles

•  Liaisons hiérarchiques

Chef du SSO – Adjoint Chef SSO – Chef BRHA – Adjoint Chef BRHA – Chef de section

•  Liaisons fonctionnelles

CPN du département et fonctionnaires, Préfecture, SGAMI, DZPN, DNSP, DRHFS, ENP et autres administrations (détachements)

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables

Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion et travail en équipe.

Qui contacter :

Cheffe BRHA - Tél : 03-21-60-72-42 - dipn62-mobmi@interieur.gouv.fr

Chef SSO- Tél : 03-21-60-72-30 - dipn62-so@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature :

31/12/2025

Liens vers les formulaires de candidatures:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir analyser / niveau initié – requis

Savoir s’organiser / niveau maîtrise – à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise– requis

Savoir communiquer/ niveau pratique – requis

Localisation administrative :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais

Service de Soutien Opérationnel

Bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement

5 avenue du Maréchal Leclerc

62000 Arras

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

FP2GRH06 - Gestionnaire des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné, et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement  loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).