Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
Au sein de l’agence, le pôle sécurité numérique a pour mission d’assurer la protection des systèmes d’information et de garantir la résilience face aux cybermenaces. L’adjoint au responsable du pôle joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de sécurité, le suivi des équipes, et l’interface entre les experts techniques, les chefs de projet et la direction.

 
Ce poste nécessite une double compétence :

1.  Technique : Maîtrise des enjeux de la Sécurité des Systèmes d’Information (SSI), des normes (IGI 1300, IM900, II901, ISO 27001, RGPD, NIS2, etc.), et des outils d’audit et de gestion des incidents.
2. Managériale : Capacité à animer des équipes, à coordonner des projets transverses et à conseiller les parties prenantes.

Soutien à la direction du pôle

• Assister le responsable dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie SSI.
• Participer à l’élaboration des plans d’action et des budgets.
• Représenter le pôle en l’absence du responsable.

Gestion opérationnelle et technique

• Piloter des audits techniques de sécurité des systèmes d’information et les plans de remédiations.
• Superviser la gestion des incidents cyber (niveau 2 et 3) et organiser des exercices de crise.
• Coordonner les équipes pour la résolution des incidents et assurer le reporting.

Accompagnement des équipes et des projets

• Conseiller les chefs de projet sur l’intégration des exigences SSI.
• Maintenir à jour les corpus documentaires (politiques, procédures, guides).
• Animer des formations et sensibilisations sur les enjeux de la SSI.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques :

Chef du pôle sécurité numérique de l’ANFSI.

Direction de l’ANFSI.

 
Liaisons fonctionnelles

• Avec les directions métier de la police et de la gendarmerie, ainsi que l’ensemble des acteurs numériques du ministère de l’Intérieur ;
• Avec le RSSI de l’ANFSI ;
• Avec les directions et pôles de l’agence, en particulier le pôle en charge de la méthodologie projet ;
• Avec les différents acteurs PN/GN de la sécurité des systèmes d’informations du ministère.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires.  

Poste nécessitant une habilitation «  SECRET ».

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau expert - requis
• Avoir des compétences techniques en sécurité des systèmes d’informations niveau maîtrise - requis
• Expérience préalable indispensable en SSI

• Forts enjeux de communication avec les chefs de projet (« évangélisation » SSI et assistance technique pour mise en place des recommandations SSI)

   

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser niveau expert - requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir-être :

• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau expert - requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise  requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

• Rigueur, précision, méthode, esprit d’initiative

   

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM045

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)