GROUPE RIFSEEP : 1 ou 2

Vos activités principales :

Évaluer les compétences des candidats à la conduite, leurs connaissances et leurs comportements en matière de sécurité routière, mettre en œuvre l’épreuve théorique générale, mettre en œuvre les épreuves pratiques des différentes catégories du permis de conduire, faire progresser la qualité de l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière, être un acteur de la lutte contre l’insécurité routière, réaliser les missions de contrôle et d’audits des établissements et des acteurs de l’éducation routière.

 Votre environnement professionnel

Activités du service :

- organisation des examens du permis de conduire,

- gestion des autorisations d’enseigner et des agréments des écoles de conduite (EECA),

- gestion des autorisations d’animer et des agréments des centres de sensibilisation à la sécurité routière (CSSR),

- gestion du label qualité des formations au sein des écoles de conduite et de l’opération « permis à 1€ par jour »,

- participation aux épreuves des diplômes de conduite routière (titres professionnels, CAP, bac pro.),

- participation à des actions de sécurité routière

 Composition et effectifs du service :

- 2 délégués à l’éducation routière

- 1 inspecteur du permis de conduire détaché auprès des délégués à l’éducation routière,

- 2 agents en charge de la planification des places d’examen, des agréments des écoles de conduite et des centres de sensibilisation à la sécurité routière, des autorisations d’enseigner et des autorisations d’animer, du label qualité des formations au sein des écoles de conduite et de l'opération « permis à 1€ par jour »,

- 1 agent en charge de la comptabilité, de l'accueil du public et des professionnels de l'enseignement de la conduite,

- 25 inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière

Liaisons hiérarchiques :

- Sous l’autorité directe du chef de l’unité éducation routière (UER)

Liaisons fonctionnelles :

- Chef du service risques et gestion de crise (SRGC)

Vos perspectives :

Selon qualification et/ou compétences individuelles :

- participation aux épreuves des diplômes de conduite routière

- participation à des actions de sécurité routière

- contrôle des stages de sensibilisation à la sécurité routière

- participation aux audits - tutorat des IPCSR stagiaires

- formation initiale et/ou continue des IPCSR

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
2 postes d’IPCSR sur le centre de Toulouse Darasse. Structure d’accueil IPCSR avec bureau dans un local municipal. Structure d’accueil des candidats. Examens ETG réalisés à Toulouse Lalande. Examens moto et poids lourds réalisés sur un centre équipé à Colomiers ZI d’En-Jacca. Les examens du permis de conduire se déroulent conformément aux procédures réglementaires. Ils sont organisés sur les différents centres d’examens du département. Les déplacements sont fréquents. Les épreuves se tiennent aussi bien en salle (ETG) qu’à bord de différents véhicules (voiture, poids lourd, autocar) mais aussi en extérieur (plateaux moto et PL). Les épreuves « diplômes professionnels de conducteur routier » impliquent un travail en jury d’examen.

Qui contacter ?

Guillaume NERIN, délégué à l’éducation routière, guillaume.nerin@haute-garonne.gouv.fr

Gilianne SKENDO, déléguée à l’éducation routière, gilianne.skendo@haute-garonne.gouv.fr

Copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau expert - requis

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA033

Emploi fonctionnel

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA013A

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.